Responsable, Revues Stratégiques - GL D - Durée Définie jusqu'en décembre 2028
📋 Détails de l'offre
Le Global Fund recrute un Lead, Strategic Reviews pour un mandat jusqu'en 2028. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement energique.
Tâches
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Diriger des revues stratégiques sur des enjeux complexes.
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Assurer la qualité des travaux et le respect des délais.
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Synthétiser des analyses pour éclairer la prise de décision.
Compétences
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Diplôme en comptabilité ou administration, certification d’audit requise.
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Excellente maîtrise de l'anglais et connaissance du français.
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Capacité à travailler en équipe multiculturelle.
Responsable, Revues Stratégiques - GL D - Durée Définie jusqu'en décembre 2028
Le Responsable des Revues Stratégiques est un professionnel qualifié et expérimenté qui dirigera et participera aux revues des questions persistantes, stratégiques et complexes auxquelles le Fonds Mondial est confronté au sein de l'Unité de Conseil Stratégique, d'Analyses et de Prévention.
Responsabilités Clés
Relevant du Manager, Conseils et Revues Stratégiques, le Responsable des Revues Stratégiques accomplira les tâches suivantes :
Diriger les Revues Stratégiques
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Contribuer au plan de profession de l'Unité de Conseil Stratégique, d'Analyses et de Prévention.
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Diriger des revues stratégiques traitant des questions persistantes, stratégiques et complexes tant au Secrétariat du Fonds Mondial que dans les pays d'implémentation, conformément aux meilleures pratiques.
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Examiner et assurer la qualité du travail réalisé par les ressources affectées aux missions qu'ils dirigent (personnel et consultants externes), avant la revue du Manager, Conseils et Revues Stratégiques.
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Veiller à ce que les missions soient correctement budgétisées, suivies par rapport aux budgets et achevées dans les délais convenus.
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Interagir avec les parties prenantes senior en lien avec les missions, y compris d'autres organisations partenaires et fournisseurs d'assurance, le cas échéant.
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Soutenir et collaborer avec l'équipe de conseil de l'OIG lorsque nécessaire.
Diriger les Équipes
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Diriger et superviser le personnel de l'OIG et les consultants externes affectés à des missions spécifiques.
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Examiner et valider les documents de emploi et procédures, en veillant à ce que les dossiers de profession soient conformes aux normes professionnelles pertinentes et aux meilleures pratiques.
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Fournir un coaching sur le terrain, des retours et un développement de la performance aux membres de l'équipe.
Identification et Analyse des Risques
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À travers les revues stratégiques, identifier les défis stratégiques, les obstacles et risques, ainsi que les opportunités pour renforcer la résilience, l'efficacité et l'efficience organisationnelles.
Rapports et Engagement
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Synthétiser des analyses complexes en insights clairs et convaincants et communiquer les conclusions et recommandations aux homologues du Secrétariat via des briefings oraux de haute qualité et des documents écrits bien structurés qui soutiennent une prise de décision impactante.
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Produire des rapports de revue stratégique concis, rigoureux et fondés sur des preuves, répondant à des normes élevées de profondeur analytique, de clarté et de pertinence, et influençant de manière démontrable l'apprentissage et l'amélioration organisationnels.
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Engager un dialogue constructif avec les homologues du Secrétariat pour discuter, affiner et convenir des actions de gestion recommandées et des délais réalistes, en veillant à ce que les recommandations soient réalisables, impactantes et alignées sur les priorités organisationnelles.
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Suivre les progrès des plans d'action et fournir un challenge indépendant et des conseils, si demandé, tout au long de la mise en œuvre.
Qualité, Méthodologie et Amélioration Continue
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Identifier les outils appropriés, les meilleures pratiques, et identifier/réaliser des tâches visant à garantir que les revues sont conduites conformément aux normes professionnelles applicables et aux meilleures pratiques.
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Soutenir les efforts d'amélioration continue, y compris contribuer aux mises à jour méthodologiques, rester informé des risques émergents et renforcer les approches.
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Former et intégrer le personnel et les consultants.
Conduite Professionnelle
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Démontrer un jugement professionnel solide, indépendance, confidentialité et conduite éthique.
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Accomplir d'autres tâches requises par l'Inspecteur Général ou le Chef d'Unité, y compris la réalisation de revues sensibles.
Sous réserve de modifications par l'Inspecteur Général à tout moment à sa seule discrétion.
Qualifications
Essentielles :
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Diplôme universitaire ou équivalent en Comptabilité/Administration des Affaires, Économie ou domaines connexes ; et
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Certification en audit interne et/ou certification d'un organisme comptable internationalement reconnu ou qualification pertinente
Expérience
Essentielle
:
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Expérience substantielle en audit ou dans un domaine connexe tel que l'évaluation et le suivi de programmes/projets.
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Expérience de direction d'équipes pluridisciplinaires de professionnels expérimentés dans un environnement multiculturel.
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Capacité avérée à développer la confiance dans des environnements multiculturels.
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Succès démontré en collaboration, activite d'équipe et partage des connaissances.
Désirable
:
•
Plus de sept ans d'expérience en audit ou dans un domaine connexe tel que l'évaluation et le suivi de programmes/projets.
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Expérience en conseil en management
•
Expérience de travail avec plusieurs secteurs, tels que organisations internationales, gouvernements, société civile et secteur privé.
•
Expérience dans la conduite de Revues Stratégiques dans les pays en développement.
•
Compréhension des risques liés à la sécurité de l'information et aux technologies suffisante pour informer les revues stratégiques, y compris des considérations telles que les contrôles d'accès et la gestion des incidents de sécurité.
•
Expérience en développement international ; et
•
Expérience et connaissances liées à la santé publique, au sida, à la tuberculose et au paludisme.
Compétences
Langues :
Une excellente maîtrise de l'anglais et de préférence une bonne connaissance opérationnelle du français. La connaissance d'autres langues serait un atout.
Compétences Fonctionnelles
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Affaires – Niveau 2
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Contexte Pays – Niveau 2
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Analytique – Niveau 2
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Diligence Raisonnée – Niveau 2
•
Gestion de Projet - Niveau 2
•
Risque – Niveau 2
Exigences Spéciales de Voyage
Le role peut nécessiter des déplacements jusqu'à 20-40 % du temps, pour les missions du programme de travail de l'OIG et l'engagement stratégique des parties prenantes.
Le Fonds Mondial recrute des talents de premier ordre pour nos postes ouverts, en soutien à notre mission de mettre fin au sida, à la tuberculose et au paludisme en tant qu'épidémies.
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Plus d'informations sur le travail au Fonds Mondial sont disponibles dans la
section Carrières
de notre site principal.
Date de fin de publication de l'offre
24 juin 2026
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🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Administration publique