Consultant en Télévision à Réponse Directe (DRTV) (national/international) - ECARO Genève, Suisse - 575R - Cluster ECA Dons Individuels - 5 mois - Télétravail
📋 Détails de l'offre
Consultant en Télévision à Réponse Directe (DRTV) (national/international) - ECARO Genève, Suisse - 575R - Cluster ECA Dons Individuels - 5 mois - Télétravail
Numéro de poste :
594195
Type de contrat :
Consultant
Lieu d'affectation :
Genève
Niveau :
Conseil
Localisation :
Suisse
Catégories :
Collecte de fonds
Durée du contrat : 5 mois
Modalité de metier : ECARO Genève, Suisse. Télétravail
UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.
Chez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un emploi – c'est une vocation.
UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, accompagnée d'un package attractif de rémunération et d'avantages.
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pour en savoir plus sur ce que nous faisons chez UNICEF.
TERMS OF REFERENCE
Comme lors des précédentes campagnes DRTV sur le marché grec, l'objectif est d'acquérir de nouveaux donateurs individuels avec la meilleure performance possible — principalement des donateurs par promesse, avec des donateurs en espèces dans une moindre mesure via le sous-canal DRTV. Les donateurs individuels acquis via DRTV seront ajoutés au portefeuille aux côtés des donateurs par promesse numériques, et avec les donateurs par promesse en face-à-face inclus dans une phase future.
En 2026, comme les années précédentes, les donateurs potentiels d'UNICEF incités par le spot DRTV seront dirigés vers le site web d'UNICEF. Pour ce test, le consultant DRTV sera responsable de développer une stratégie solide incluant le test des canaux de réponse optimaux, avec pour objectif principal de générer des donateurs par promesse. S'appuyant sur les tests DRTV précédents qui ont démontré de fortes courbes d'optimisation, le cluster ECA cherche à poursuivre des tests et optimisations supplémentaires. Les donateurs acquis via DRTV démontrent constamment les taux de rétention les plus élevés et les valeurs moyennes de don les plus importantes ; ils sont donc considérés comme les donateurs de la plus haute qualité d'UNICEF, générant la plus grande valeur à vie.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :
TMC0003333 External ToR Template.pdf
Exigences minimales :
Formation :
•
Bachelor en marketing, communication, commerce, sciences sociales incluant sociologie, psychologie et similaires
Expérience professionnelle :
•
Plus de 5 ans d'expérience pratique dans le développement et la gestion de campagnes DRTV
Compétences :
•
Solide compréhension de l'achat et de la planification média TV
•
Capacité à développer des plans de test robustes
•
Excellentes compétences en gestion de projet et organisation
•
Capacité à coordonner et influencer le personnel à tous les niveaux de séniorité
•
Excellentes compétences en planification et analyse
Atouts :
•
Expérience DRTV chez UNICEF
Exigences linguistiques :
•
L'anglais est obligatoire
•
Le grec serait un atout
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs fondamentales d'UNICEF de Soin, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs :
Valeurs UNICEF
UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.
La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde
, indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, minorité ou tout autre statut.
UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, la nationalité, les origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris neurodivergentes. Nous offrons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières UNICEF
Accessibilité | UNICEF
. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l'avance.
UNICEF n'embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les conduites incompatibles avec les objectifs des Nations Unies et d'UNICEF, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps. UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés subiront donc des vérifications rigoureuses de références et d'antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications incluront la validation des diplômes et de l'historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être invités à fournir des informations supplémentaires pour effectuer ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être sollicités pour soumettre des documents justificatifs confidentiels relatifs à leur handicap.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :
•
Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
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Une lettre de motivation
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Une proposition financière distincte (acceptée uniquement au format du modèle lié)
TMC0003333 Financial proposal template.docx
•
Une proposition technique détaillée : Envoyez une brève présentation (Word/PDF ou Ppt) d'une expérience avec DRTV, montrant également un modèle de rapport
Remarques :
UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, sélection et embauche (c'est-à-dire à l'étape de candidature, d'entretien, de validation ou de nomination et formation). UNICEF ne demandera jamais les informations bancaires des candidats.
Tous les postes UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Des informations supplémentaires sur le emploi chez UNICEF sont disponibles
ici
.
Publié le :
03 Jul 2026
Heure d'été d'Europe de l'Ouest
Date limite :
18 Jul 2026
Heure d'été d'Europe de l'Ouest
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