Projektleiter/in Immobilien und Facility Management(w/m/d)

Axpo Group

Pensum: 80-100%Gestalte mit uns die Zukunft von Immobilien und Facility Management bei Axpo Services AG. Übernimm Verantwortung für spannende Projekte und bringe deine Ideen und dein Engagement schweizweit ein.Aufgaben & VerantwortlichkeitenLeitung und Begleitung von (Teil-)Projekten im Bau, Facility Management und Gebäudetechnik (Termine, Kosten, Qualität)Erfassung und Auswertung von Kundenbedürfnissen sowie Erstellung von KonzeptenSpezifikation, Ausschreibung und Vergleich von Leistungen, oft in Zusammenarbeit mit dem EinkaufBegleitung der Ausführung, Inbetriebnahme und Abnahme von Projekten - inklusive Präsenz auf BaustellenSteuerung externer Dienstleister und LieferantenMitarbeit an internen Entwicklungs- und Brandschutzthemen sowie Pflege von DokumentenProfil & AnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, idealerweise FH-Abschluss Facility Management oder vergleichbarWeiterbildung im Projektmanagement - Must-haveMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von kleinen/mittelgrossen ProjektenKenntnisse der SIA-Phasen, Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und sicherer Umgang mit MS Office, MS-Teams, MS-Visio, MS-Project, CAFM; Erfahrung mit SAP von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse (B2) wünschenswertHohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, technisches und digitales Interesse sowie Reisebereitschaft innerhalb der SchweizÜber das TeamDich erwartet ein engagiertes, vielfältiges und unterstützendes Team, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt. Wir leben eine offene Kommunikationskultur und fördern unterschiedliche Perspektiven.Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.Benefits:In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!FlexibleArbeitszeitenGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.Grosszügige AltersvorsorgeWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.Gesundheit stehtan ersterStelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.Elternzeit16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.Unterstützungfür deine FamilieBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).ExklusiveRabatteAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.ÖffentlicheVerkehrsmittelMit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.Marcel Oesen