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Ingénieur-Constructeur électrique

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📍 Crissier 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Expérience requise:
60 mois (5 ans)
Poste a pourvoir : Ingénieur-Constructeur électrique -- Crissier -- Matisa Matériel Industriel SA.

MATISA
est une groupe suisse créée en 1945, nous sommes spécialisés dans la
construction de machines de rénovation et maintenance ferroviaire
et constituons une fière équipe de passionnés.
Au fil des décennies,
MATISA
a élargi sa gamme de solutions

bourreuses, dégarnisseuses-cribleuses, train de renouvellement, entre autres – et a développé ses
brevets
afin de rester à la
pointe de la technologie
tant dans la
construction
que dans la
maintenance
.
MATISA est en mesure de répondre aux besoins d'une industrie en
perpétuelle évolution
grâce à ses efforts constants en
R&D
et une ingénierie
novatrice
. Aujourd'hui présent dans
22 pays
, nous comptons
8 filiales dans le monde
(Italie, France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni, Japon, Brésil et Australie).
Ingénieur-Constructeur électrique
À ce titre, nous souhaitons accueillir un
Constructeur électrotechnique
afin de
compléter notre Bureau Technique
de
4 collaborateurs
dont le manager.
Mission principale
Assurer la responsabilité technique des études et modifications électrotechniques dans le cadre de projets de post-montage, retrofit et gestion d’obsolescence, en garantissant la cohérence technique, la qualité documentaire et la compatibilité avec les architectures machines existantes.
Cette opportunité implique plusieurs tâches dont :
Études et conception

Analyser les demandes de post-montage, adaptations ou obsolescences et définir les solutions techniques appropriées.

Établir les cahiers des charges techniques pour les modifications électriques.

Concevoir, modifier et valider les schémas électriques sous EPLAN P8 et ELCAD.

Garantir la cohérence globale des architectures électriques modifiées (puissance, commande, sécurité, communication).
Pilotage technique des projets

Assurer un rôle de référent technique et de support à la décision pour les choix électrotechniques dans les projets.

Planifier et suivre les activités techniques liées aux projets de post-montage.

Coordonner les activités avec les autres disciplines (mécanique, hydraulique, automation).

Superviser fonctionnellement les constructeurs et dessinateurs impliqués dans les projets.

Organiser et piloter les discussions techniques internes liées aux projets.
Kits de post-montage

Définir l’architecture électrique des kits de post-montage en garantissant leur compatibilité avec les différentes configurations machines existantes en service.

Établir les nomenclatures et spécifications techniques.

Valider la complétude et la conformité technique des kits avant libération.

Être attentif aux impacts techniques sur les coûts de revient.
Gestion de l’obsolescence

Après identification proposer des solutions de remplacement de composant obsolètes compatibles avec les architectures existantes

Coordonner avec les différents métiers (mécanique, hydraulique, automation) pour garantir la faisabilité globale.

Participer à la standardisation des solutions de remplacement (kits de post-montage)
Support technique et terrain

Apporter un support technique à la production et au montage ainsi qu’au SAT.

Participer aux analyses techniques lors de révisions machines.

Participer aux discussions techniques avec clients, filiales et fournisseurs.

Des déplacements occasionnels en Suisse et à l’étranger peuvent être requis pour des analyses techniques, des mises en service, des évaluations machines ou des supports clients.
Documentation et qualité

Assurer la cohérence et la mise à jour des structures machines et des données techniques associées

Libérer les documents techniques après vérification complète et validation.

Garantir la conformité aux standards internes et aux normes applicables.

Assurer la traçabilité des décisions techniques.

Fournir au MS-DOC les informations nécessaires à l’élaboration de la documentation utilisateur.
Responsabilités

Garantir la cohérence et la compatibilité technique des solutions développées.

Respecter les délais définis et alerter en cas de dérive.

Garantir la fiabilité et la conformité des documents de sortie technique.

Assurer la coordination technique des collaborateurs impliqués dans les projets.

Appliquer et faire appliquer les standards électriques MATISA.

Être force de proposition dans l’amélioration des solutions techniques et des standards
Afin de pouvoir assurer la meilleure collaboration possible, nous souhaitons impérativement :

Bachelor
ou équivalent dans le domaine électrique

Minimum 5 ans
d’expérience en industrie

Minimum
2 ans
d’expérience sur
Eplan
Les
atouts
pour ce poste

Expérience dans des activités de retrofit, post-montage ou maintenance industrielle

Expérience dans le domaine ferroviaire

Anglais niveau B2
Outils utilisés

Eplan

ThinkDesign

ELCAD

Therefore — GED

MS Office
Softskills : Proactivité, dynamisme, communication facile, responsable.
Vous avez aussi plusieurs avantages :

Dispositions liées à la
convention collective
industrielle suisse :
https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html

Flexibilité
horaire

Télétravail
(1 jour/semaine)

Cantine d’groupe

Remboursement
partielle des
transports en commun

Des déplacements sporadiques à l’étranger (2-3 jours/mois)

Mobilité
horizontale
Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l’excellent activite tout en évoluant dans un
environnement sain
, nous sommes impatients de vous accueillir !
Le poste est actuellement situé à
Crissier
, près de
Lausanne
.
Boulevard de l'Arc-en-Ciel 25 1023 Crissier

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Construction machines / installations

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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