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Technico-Commercial(e) Junior

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📍 CH 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

SDDS Sàrl ouvre un poste de Technico-Commercial(e) Junior a CH.

L’societe
SDDS Sàrl est un grossiste suisse spécialisé dans la distribution de solutions pour le bâtiment connecté : domotique, interphonie, contrôle d’accès, alarme, IoT, informatique et e-mobilité.
Nous opérons sous deux marques complémentaires : swiss-domotique.ch pour le grand public et domo-supply.com pour les professionnels (électriciens, intégrateurs, promoteurs, sous-distributeurs, webshops, etc.).
Notre portefeuille comprend des marques de référence comme Nice/Fibaro, Ajax, Akuvox, Akubela, Aqara, Home Assistant et bien d’autres. Nous sommes un acteur reconnu du marché suisse avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine.
Le poste
Vous rejoignez l’équipe commerciale pour développer notre réseau de clients professionnels B2B (domo-supply.com) tout en apportant un support technique de qualité. Vous êtes l’interface entre nos fournisseurs, nos produits et nos clients.
Ce ouverture nécessite une présence au bureau moyenne d'environ 40% pour 60% de service externe.
Vos missions

Prospection B2B :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels : électriciens, intégrateurs domotique, promoteurs immobiliers etc.

Conseil technique :
Présenter et préconiser les solutions techniques adaptées aux projets des clients (domotique, interphonie, alarme, IoT, etc.)

Gestion commerciale :
Rédiger des offres, assurer le suivi commercial et accompagner vos clients jusqu’à la livraison

Représentation :
Représenter SDDS lors de salons, formations et événements du secteur

Veille marché :
Contribuer à l’amélioration continue de notre offre par vos retours terrain

CRM & reporting :
Saisir et suivre toutes les opportunités dans notre CRM.
Votre profil

Formation technique (CFC électricien, électrotechnique, informatique) ou commerciale avec intérêt marqué pour la technologie

Première expérience (stage ou emploi) dans la vente technique, l’installation ou le support.

La motivation compte plus que l’expérienceExcellente maîtrise du français (oral et écrit)

Aisance relationnelle, esprit d’équipe et goût du contact client

Curiosité pour l’univers de la maison connectée, de la domotique ou de l’informatiqueAutonome, organisé(e), à l’aise avec les outils numériques

Permis de conduire (déplacements en Suisse)
Atouts appréciés

Connaissance des protocoles domotiques (Zigbee, Z-Wave, KNX, Matter)

Expérience avec Home Assistant, Nice/Fibaro ou des systèmes similaires

Notions d’anglais technique

Allemand (un vrai plus pour couvrir également la Suisse alémanique)

Connaissances des ERP Windiz / odoo
Ce que nous offrons

Un salaire fixe compétitif adapté au marché suisse

Un système de rémunération variable attractif lié à votre performance

Un onboarding structuré avec formation sur l’ensemble de notre portefeuille produits

Un équipement professionnel complet (téléphone, ordinateur, frais de déplacement)

L’opportunité de grandir dans une entreprise en développement, au cœur d’un secteur en pleine croissance

Une équipe à taille humaine, trilingue, passionnée par la technologie

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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