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Spécialiste Données Achats (H/F) 80 - 100%

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📋 Détails de l'offre

Nouvelle opportunite : Spécialiste Données Achats (H/F) 80 - 100% chez Groupe E SA (CH).

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Spécialiste Données Achats (H/F) 80 - 100%
Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs-trice-s, dont 245 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La
Direction Finances et informatique
apporte son expertise dans la gestion financière de l'entreprise, des achats et du patrimoine ainsi que les services informatiques.
Mission :

Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données achats afin de fournir une base solide pour les décisions stratégiques ;

Concevoir et développer des tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses (spend, économies, prévisions) pour accompagner le pilotage des achats ;

Identifier les opportunités d'amélioration continue et automatiser les processus grâce à des solutions digitales (Power Automate, RPA, ERP D365) ;

Assurer le rôle de Key User du module Achats de l'ERP en apportant un support de niveau 2 et en participant aux évolutions des outils et aux phases de tests ;

Collaborer étroitement avec les équipes Achats, IT, Finance et métier afin d'harmoniser les données, de coordonner les besoins et de garantir la cohérence des processus à l'échelle du Groupe ;

Assurer la cohérence et la mise à jour de la bibliothèque documentaire achats, ainsi que préparer et coordonner les audits internes et externes en garantissant la conformité, la traçabilité et la disponibilité des informations.
Profil
:

Bachelor en Informatique de gestion, en Économie d'organisation ou formation jugée équivalente ;

Expérience dans un environnement Achats et/ou dans la création de tableaux de bord et d'outils de reporting, un atout ;

Excellente maîtrise de Power BI, Excel avancé (Power Query), SQL, Dynamics 365 Finance & Operations et de la suite Microsoft Office ;

Esprit analytique, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Ce que nous vous offrons :

Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.

Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.

Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l'énergie de demain »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Valentin Dayer, Responsable Achat au 026 352 54 46
Ressources Humaines
Brice Muller

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Alimentation en énergie / en eau

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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