Responsable RH Adjoint-e - Mission d'une année
📋 Détails de l'offre
Rattaché(e) à la Responsable RH
, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès d'un important département regroupant des populations variées. À ce titre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisation.
Responsable RH Adjoint-e - Fonction d'une année
Notre client est un acteur majeur du secteur public genevois.
Missions
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
•
Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines en soutien direct à la Responsable RH ;
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Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, ainsi que dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences ;
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Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, mobilité interne, gestion des talents, développement de carrière et départs ;
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Accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques RH tout au long de leur parcours professionnel ;
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Gérer des situations individuelles complexes ou sensibles et contribuer à leur résolution en garantissant une approche pragmatique et conforme aux règles en vigueur ;
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Veiller à l'application cohérente des politiques RH, des procédures internes et du cadre réglementaire ;
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH spécialisées (administration du personnel, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin d'assurer une expérience collaborateur fluide et une gestion harmonisée des processus ;
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Participer à des projets RH transversaux, groupes de activite et commissions en lien avec les enjeux de développement de l'organisation ;
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Représenter la fonction RH auprès des différentes parties prenantes internes ;
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Assurer la continuité de l'activité RH et remplacer la Responsable RH en son absence lorsque nécessaire.
Profil du candidat
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Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent ;
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Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner, Responsable RH ou généraliste RH senior au sein d'un environnement complexe ;
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Solides compétences en droit du travail et en gestion des relations humaines ;
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Capacité à accompagner les managers sur des problématiques opérationnelles et stratégiques ;
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Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et capacité à créer des relations de confiance ;
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Esprit d'analyse, pragmatisme et aptitude à gérer des situations sensibles avec discrétion ;
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Capacité à évoluer dans un environnement dynamique impliquant de multiples interlocuteurs.
Conditions et Avantages
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Environnement stimulant offrant une grande diversité de sujets RH ;
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Exposition à des enjeux stratégiques et à des projets transversaux ;
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Rôle à forte visibilité auprès des managers et des équipes ;
•
Opportunité de contribuer activement au développement des pratiques RH de l'organisation.
Postulez des maintenant pour ce poste de Responsable RH Adjoint-e - Mission d'une année a CH.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Assurances