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DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 %

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📍 CH 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Consulting by NRZ Sàrl est a la recherche d'un(e) DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 % pour son site de CH.

L’EMS la Charmaie SA
se situe à
Muraz (VS)
. Les résident·e·s y sont accueilli·e·s et accompagné·e·s au sein de
quatre unités de vie
, dont une
spécialisée
, ainsi que d'un
foyer de jour
, dans un environnement
bienveillant
,
paisible
et favorisant les
échanges entre les générations
.
L'accompagnement s'appuie sur une philosophie de
bientraitance
, de
respect de la dignité
et de
préservation de l'autonomie
. Il repose sur la conviction que chaque personne doit pouvoir continuer à
vivre selon ses choix
, ses
besoins
et
son rythme de vie
.
Nous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :
DIRECTEUR·TRICE 90 à 100%
Entrée en fonction le 1er octobre ou à convenir
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Inspirer — porter une vision claire et faire vivre la culture de l'institution

Traduire les orientations du Conseil d'administration en priorités et projets concrets

Conjuguer héritage, besoins actuels et perspectives d'avenir afin d'assurer la continuité et le développement de l'établissement

Promouvoir une culture fondée sur la bientraitance, le respect de la dignité et la préservation de l'autonomie

Représenter l'établissement auprès des autorités, partenaires et instances du réseau médico-social
Fédérer — mobiliser les équipes et renforcer les liens avec l'ensemble des acteurs de l'institution

Accompagner l'équipe de direction et les responsables de secteur dans l'exercice de leurs responsabilités

Favoriser un climat de confiance, de collaboration et de respect

Soutenir le développement des compétences et l'engagement des collaborateurs

Entretenir des relations constructives avec les résident·e·s, les proches, les partenaires et le réseau
Garantir — assurer la qualité de l'accompagnement, la bonne marche de l'établissement et sa pérennité

Veiller à une gestion efficiente et maîtrisée des ressources humaines, financières et matérielles

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations offertes aux résident·e·s

Assurer la conformité de l'institution avec les exigences légales, réglementaires et professionnelles

Piloter l'organisation et les ressources afin d'assurer la pérennité et le développement harmonieux de l'établissement
CE QUE VOUS AMENEZ

Formation reconnue de directeur·trice d'institution sociale ou médico-sociale, volonté d'entreprendre cette formation, ou formation tertiaire (HES, universitaire ou équivalente) pertinente au regard de la fonction

Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de direction impliquant le pilotage global d'une organisation

Savoir conjuguer vision stratégique, réalités opérationnelles et développement institutionnel

Solides compétences en gouvernance, gestion des ressources humaines, gestion financière et pilotage organisationnel

Bonne compréhension du système sanitaire et médico-social

Aptitude à créer des conditions permettant aux équipes, aux résident·e·s et à leurs proches de construire des relations de confiance durables

Sens de l'écoute, discernement, recherche de solutions et capacité à prendre des décisions dans des environnements où les enjeux humains occupent une place centrale

Faculté à préserver l'équilibre entre qualité de l'accompagnement, attentes des parties prenantes et pérennité de l'institution
CE QUI EST OFFERT

Une fonction de direction au cœur d'un établissement à taille humaine, guidé par des valeurs de respect, de bientraitance et de proximité

L'opportunité de contribuer concrètement à la qualité de vie des résident·e·s et à l'évolution de l'accompagnement proposé

Une collaboration étroite avec le Conseil d'administration et l'équipe de direction, dans un esprit de confiance et de responsabilité partagée

Des conditions d'engagement en adéquation avec les responsabilités de la fonctio
VOUS ETES FAIT·E POUR CE POSTE?
Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à jusqu’au 17 juillet 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Jérôme Livet, par téléphone au 024/473 53 53.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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