Chef-fe de groupe unité commune (ORP-CSR)
📋 Détails de l'offre
Description de l'emploi
L'Unité commune ORP-CSR, rattachée à l'Office régional de placement (ORP) de l'Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon des modalités, combinant les compétences d'assistant-e-s sociaux-ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller-ère-s en personnel de l'ORP.
Dans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune. Vous accompagnez la création d'une pratique professionnelle qui s'appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.
Vous assurez le développement des compétences des collaborateur-trice-s de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal.
Vous soutenez le chef de l'ORP et le-la chef-fe du CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR.
Vous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d'optimiser une prise d'job. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun-e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité.
Responsabilités
•
Diriger et souvenir l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;
•
Organiser, optimiser et contrôler la qualité du emploi de l'Unité commune ;
•
Assurer le développement des compétences des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;
•
Soutenir le-la chef-fe de l'ORP ainsi que les chef-fe-s du CSR et contribuer à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR ;
•
Assurer une activité de conseiller-ère en personnel ORP et suppléer au-à la chef-fe d'office dans la gestion de l'office.
Compétences-clés
•
Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateur-trice-s en adoptant un leadership participatif. Vous valorisez les contributions individuelles tout en promouvant un esprit d'équipe solide.
•
Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l'équipe.
•
Votre capacité d'écoute et votre orientation client vous rendent performant-e dans le cadre d'entretiens individuels.
•
Vous êtes résistant-e au stress, rigoureux-se et précis-e dans l'exécution des tâches.
•
Vous savez soutenir les initiatives de changement et démontrez une aptitude à comprendre et à promouvoir les changements organisationnels. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et procédures.
•
Vos compétences relationnelles et sociales sont au service d'une orientation résultats.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant
ici
ou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.
Qualifications
•
Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel.
•
Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle, des RH et du management.
•
Vous avez été sensibilisé-e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.
•
Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.
QUI SOMMES-NOUS?
Au sein de la Direction générale de l'ouverture professionnelle et du marché du activite (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.
Assurer la surveillance du marché du activite en protégeant les travailleurs, en prévenant le emploi au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.
Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du activite, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.
Pour plus d'informations, cliquez
ici
afin de consulter notre site.
Pourquoi integrer l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de metier ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page
Etat employeur
.
•
Date de publication22/06/2026 08:50
•
Lieux
Prilly, Ouest Lausannois, Suisse
•
Postuler avant12/07/2026 21:55
•
Date d'entrée en fonction01.12.2026 ou à convenir
•
Classe salariale11
•
Type de contratCDI Droit public
•
Taux d'activité80-100%
•
AdresseDirection générale de l'opportunite professionnelle et du marché du activite
Ressources Humaines - Recrutement
Rue Caroline 11
1014 Lausanne
Postulez des maintenant pour ce poste de Chef-fe de groupe unité commune (ORP-CSR) a CH.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Administration publique