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HR Generalist für unsere Schweizer Standorte (80–100%) alle

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📍 Brienz BE 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Poste a pourvoir : HR Generalist für unsere Schweizer Standorte (80–100%) alle -- Brienz BE -- Trauffer Group AG.

Wir sind national eine der marktführenden Firmen in den Bereichen Strassenmarkierungen und Signalisation, Oberflächen und Systemlösungen.
Ihr Aufgabenbereich:
Für den weiteren Aufbau unserer HR-Funktion suchen wir eine HR-verantwortliche Persönlichkeit, die nahe am Geschäft arbeitet, pragmatisch unterstützt und mit Leidenschaft Menschen, Führungskräfte und Organisation im Alltag wirksam begleitet.

Du übernimmst die operative HR-Verantwortung für eine Business Unit und sorgst für wirksame, pragmatische HR-Lösungen im Alltag

Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Rekrutierung bis Austritt inkl. aller Mutationen und arbeitsrechtlichen Standardthemen

Du setzt HR-Standards und Prozesse der KSG Gruppe um und entwickelst sie praxisnah weiter

Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringpartner:in für Führungskräfte in HR-Fragen

Du koordinierst Payroll sowie HR-Daten und entwickelst gemeinsam mit der Business Unit Leitung HR-Instrumente und Kennzahlen weiter
Ihr Profil:

Du verfügst über breite Erfahrung in operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles

Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und gehst auch mit administrativen oder sprachlichen Hürden sicher um

Du berätst Führungskräfte praxisnah in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Standardthemen

Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, insbesondere im Zusammenspiel mit externem Payroll und HR-Daten

Du bringst die Fähigkeit mit, HR-Standards, Prozesse und Instrumente pragmatisch umzusetzen und weiterzuentwickeln
Unser Angebot:
Arbeitsort und Flexibilität
Die Rolle hat einen klaren Bezug zu Brienz. Für den persönlichen Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden bist du mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort. Falls du in der Region ansässig bist, gerne auch mehr. Die übrige Arbeitszeit kannst du je nach Aufgabe flexibel im Homeoffice oder an einem anderen Business Unit Standort gestalten.
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Construction / Immobilier

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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