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HR Generalist:in Recruiting & Operations 80-100%

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📍 Biel 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

p4b ag ouvre un poste de HR Generalist:in Recruiting & Operations 80-100% a Biel.

Dein Job

Du verantwortest den gesamten HR-Bereich an einem Standort mit rund 120 bis 150 Mitarbeitenden

Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring

Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt

Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen

Du übernimmst die Führung einer HR-Fachspezialstin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen
Ausserdem

Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um

Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher

Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit

Du unterstützt den Standort dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren

Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen
Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis

Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Konzern oder konzernnahen KMU-Umfeld

Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Talent Acquisition mit

Du kennst dich in der Mitarbeitendenbetreuung sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus

Du bist versiert in HR Operations, Payroll-Steuerung sowie im Umgang mit Kennzahlen und FTE-Planung

Hohe IT-Affinität: du arbeitest sicher mit HR-Systemen, Excel und gängigen Reporting-Tools

Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch
Deine Persönlichkeit

Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch

Du setzt Themen zuverlässig, pragmatisch und mit viel Sorgfalt um

Du überzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten

Du gehst mit vertraulichen Themen verantwortungsbewusst und umsichtig um

Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich
Dein neuer Arbeitgeber

Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung

Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf

Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt

Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards

Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland
Dein Gewinn

Du übernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung

Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld

Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen

Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten

Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice

Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine

Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Entreprise suisse

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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