Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%
📋 Détails de l'offre
La Résidence Grande Fontaine est un établissement médico-social de 84 lits, accueillant des clients relevant de la gériatrie et de la psycho-gériatrie compatible en long et court séjour ainsi qu’en accueil de jour.
Institution à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner les résidents au quotidien selon la méthode Montessori en respectant leur rythme et leur autonomie.
L’établissement prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil à 124 lits et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.
Dans le cadre de la nouvelle organisation des soins, nous recherchons:
Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%
Votre profil
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Diplôme Infirmier(ère) HES ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse
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CAS en management ou titre jugé équivalent
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Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction d’IRUS et/ou similaire
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Leadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes
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Expérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie
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Sensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs proches
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Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités
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Sens aigu des responsabilités, proactivité, fiabilité
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Forte aisance relationnelle, empathie et communication claire
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Maitrise des outils informatiques
Vos responsabilités
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Organiser le fonctionnement quotidien de l’unité (planification, priorités, continuité des soins)
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Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs
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Participer aux recrutements et au développement des équipes
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Planifier les admissions en collaboration avec les partenaires internes
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Participer aux soins afin de maintenir une vision actualisée du terrain
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Être l’interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches
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Assurer le relais d’information entre l’Infirmier·ère Responsable de Site (IRS), la Cheffe du service des soins et l’équipe
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Garantir la qualité et la sécurité des soins
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Participer aux projets institutionnels et groupes de travail
Nous offrons
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Un offre d'emploi à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaine
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Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
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Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
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Une culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation
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Une équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative
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Une role variée et enrichissante au service des résidents
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Des possibilités de formation continue
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Activite du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier.
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Horaires flexibles
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6 semaines de vacances dès 50 ans
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Des conditions de activite attractives selon la CCT San. Classe 20-22 (CHF 74'773-112'763)
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LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
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App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
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Cafétéria à prix réduit
Informations complémentaires
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Date d’entrée en fonction :
de suite ou à convenir
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Votre dossier de candidature complet avant le
17 mai 2026
(lettre de motivation, CV, certificats de emploi et diplômes) est à adresser
via jobup.ch
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Santé