Recruiter / PreSales Spezialist

Sopra Steria

UnternehmensbeschreibungAlsRecruiter / PreSales Spezialistübernimmst du eine zentrale Rolle in der Gewinnung und Beratung von Kunden sowie in der Besetzung anspruchsvoller Positionen im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes Know-how im Recruiting mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat.Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, verstehst ihre Anforderungen und sprichst ihre Sprache. Gleichzeitig setzt du Impulse im Team, um Prozesse und Strategien kontinuierlich zu optimieren. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln.StellenbeschreibungAktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und VerfügbarkeitQualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und VertriebsprojekteEnge Zusammenarbeit mit dem Account ManagerUnterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und PitchesErstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für KundenPflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und TalentpoolsAktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen StakeholdernMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und PersonalmarktSicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinwegQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR- oder technischen Bereich oder vergleichbare QualifikationErste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von VorteilErfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswertInteresse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten TätigkeitenAusgeprägte Kommunikations- und ÜberzeugungsfähigkeitSicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen AnsprechpartnernStrukturierte, selbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenmotivation sowie Hands-on-MentalitätTeamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und ServiceorientierungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)Wohnhaft in der Schweiz, bevorzugt Raum BernZusätzliche InformationenEntwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder LinienführungHoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen EntscheidungenZugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria GruppeFlexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und TeilzeitmodelleSehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der «Great Place to Work» Zertifizierung bestätigenProfilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability