Leiter/in Finanzen, HR & IT - Mitglied der Geschäftsleitung

Randstad (Schweiz) AG

Rejoignez un leader suisse en production de qualité. Cette opportunité vous offre un environnement de travail stable et innovant.TâchesVous gérez le financement, y compris la budgétisation et les prévisions.Analysez les coûts de production et identifiez les économies possibles.Supervisez le cycle de vie des employés, de la recrue à la paie.CompétencesDiplôme en gestion financière requis avec expérience en direction.Compétences en systèmes IT modernes et en processus RH.Expérience avérée en contrôle de production.StellenbeschreibungTradition trifft auf unternehmerischen Gestaltungsspielraum! Unser Partner ist ein marktführendes Schweizer Produktionsunternehmen, das seit Jahrzehnten für höchste Qualität steht.In dieser neu besetzten Schlüsselposition prägst du die strategische und operative Zukunft eines echten Berner Traditionsbetriebs direkt mit.Deine Mission:Du verantwortest das gesamte Finanzmanagement (OR) inklusive Budgetierung, Forecasts und Liquiditätsplanung.Du analysierst Herstellkosten, identifizierst Effizienzpotenziale und bist Sparring-Partner der Geschäftsführung.Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zur Lohnverarbeitung (Payroll).Du verantwortest und optimierst die Systemlandschaft (ERP, FiBu, Lohn) und treibst die Digitalisierung voran.Darum bist du hier genau richtig:Ein Unternehmen, das seit Generationen erfolgreich am Markt ist und als Marktführer in seiner Nische gilt, bietet eine Sicherheit, die viele Start-ups oder Grosskonzerne in Umbruchphasen nicht haben.Grosszügiger Personalrabatt auf das gesamte Sortiment - deine Familie und Freunde werden den Job lieben.QualifikationenDein Profil:Höherer Fachabschluss im Finanzmanagement (z. B. Experte R&C, Betriebsökonom FH/HF).Must-have: Mehrjährige Führungserfahrung und fundiertes Know-how im Produktionscontrolling.Hands-on-Mentalität, sozial kompetent und die Fähigkeit, in einem KMU-Umfeld Akzeptanz zu schaffen.Hohe Affinität für moderne IT-Systeme und solide Kenntnisse in HR-Prozessen.Dario Villiger