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SAP Lead Integration Architektur (w/m)

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📍 Basel 💼 CDI 🏷️ marketing 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

BROMsolutions AG Basel ouvre un poste de SAP Lead Integration Architektur (w/m) a Basel.

Für unseren Kunden suchen wir:
SAP Lead Integration Architektur (w/m)
Ihr Aufgabengebiet

Die Position umfasst die Entwicklung und Umsetzung einer Integrationsstrategie im Einklang mit den IT- und Unternehmenszielen

Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Integrationslandschaft durch die Definition von Roadmaps sowie den Einsatz moderner Cloud-Konzepte.

Definition und Etablierung von Standards, Richtlinien und Architekturen für die Integrationslandschaft, insbesondere auf Basis von SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP BDC, SAP CAR sowie weiteren Integrationsplattformen

Einhaltung relevanter Compliance-Anforderungen, einschliesslich SoX

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, agilen Organisationseinheit

Gewährleistung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb unter Berücksichtigung von Qualität, Zeit und Budget gewährleistet

Koordination von Projekten und Business-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, die Priorisierung von Anforderungen sowie die aktive Förderung von Innovationen

Planung und Steuerung des Bereichsbudgets, die Auswahl und Steuerung externer Partner sowie die Unterstützung bei Investitionsentscheidungen
Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige fundierte Erfahrung im Aufbau, in der Implementierung und im Betrieb von Integrationsumgebungen idealerweise im Kontext von SAP- und Azure-Technologien sowie in leitender Funktion mit strategischer Verantwortung oder in der Führung und Weiterentwicklung von Teams

Kenntnisse in SAP-Architekturen und relevanten Modulen wie BTP, Integration Suite werden ebenso vorausgesetzt wie Erfahrung mit agilen Methoden, Projekt- und Change-Management sowie modernen Organisationsformen.

Fähigkeit sich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen, neue Impulse einzubringen sowie durch klare Kommunikation, Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit überzeugen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Benefit

Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld

Attraktive Anstellungsbedingungen & Benefits

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Andrea Wieder

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique / Télécommunication

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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