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Senior Non-Financial Risk Manager/in

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📍 Bahnhofstrasse 3 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Schwyzer Kantonalbank ouvre un poste de Senior Non-Financial Risk Manager/in a Bahnhofstrasse 3.

Rejoignez la Schwyzer Kantonalbank en tant que Senior Non-Financial Risk Manager. Participez activement au développement du risque non financier dans un environnement dynamique.
Tâches

Prenez la responsabilité du management des risques non financiers.

Agissez en tant que partenaire clé pour des questions pertinentes.

Développez et améliorez le cadre de risque non financier.
Compétences

Expérience solide en gestion des risques non financiers exigée.

Compétences en gestion de projets et processus nécessaires.

Excellentes aptitudes en communication et leadership requises.
Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Hauptsitz Schwyz
Stellenbeschreibung
Senior Non-Financial Risk Manager/in
Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Hauptsitz Schwyz
Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort.
Möchten Sie das Non-Financial Risk Management einer Bank aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?
Zur Verstärkung unseres Risikomanagements am Hauptsitz in Schwyz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als
Senior Non-Financial Risk Manager/in
In dieser verantwortungsvollen Rolle prägen Sie das unternehmensweite NFR-Management massgeblich, schaffen Transparenz über Risiken und tragen entscheidend zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Bank bei.
Ihre Aufgaben - das bewegen Sie bei uns:

Verantwortung übernehmen:
Fachverantwortung für das Non-Financial Risk Management (NFR) sowie das interne Kontrollsystem (IKS)

Zentrale Rolle einnehmen:
Beratung und Sparring-Partner der ersten Linie in allen NFR-relevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit Business, Projektmanagement, und anderen Kontrolleinheiten (Legal & Compliance, BCM, CISO, Partnermanagement)

Risiken aktiv steuern:
Weiterentwicklung des NFR-Frameworks inkl. der diesbezüglichen Methoden und Prozesse, Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen sowie deren praxisnahe Umsetzung im Unternehmen, Betrieb der GRC-Plattform

Veränderung mitgestalten:
Leitung bzw. Mitwirkung an bankweiten Risk- und Governance-Initiativen, Weiterentwicklung der Risiko- und Kontrollstrukturen sowie Förderung einer risikobewussten Unternehmenskultur
Das bringen Sie mit - so überzeugen Sie uns:

Fundierte Erfahrung die wirkt:
Eine mehrjährige Berufspraxis im Non-Financial / Operational Risk Management in der Finanzdienstleistungsbranche sowie umfassende Kenntnisse im NFR-Universum inkl. regulatorischer Anforderungen, ergänzt durch relevante Aus- und Weiterbildungen

Methoden-, Prozess- und Digitalisierungskompetenz:
Fähigkeit, komplexe Risk- und Governance-Themen konzeptionell zu strukturieren, in skalierbare Prozesse zu überführen und mittels digitaler Lösungen effizient umzusetzen

Starke Persönlichkeit und Leadership:
Eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, ausgeprägten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills sowie verlässlicher Delivery
Unser Angebot - das können Sie erwarten:

Flexibilität, die zählt:
Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse

Einfluss statt nur Verantwortung:
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und hohe Visibilität

Weiterkommen:
Individuelle Entwicklungspfade und gezielte Förderung
Sie schätzen ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, strukturieren Ihre Aufgaben mit Weitblick und gehen Veränderungen mit Humor, Flexibilität und Zielorientierung an? Dann passen Sie zu uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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