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Commercial Performance Manager (m/w/d)

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📍 Baar 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Poste a pourvoir : Commercial Performance Manager (m/w/d) -- Baar -- Mövenpick Wein Schweiz AG.

Die Mövenpick Wein Schweiz AG ist ein führender Weinfachhändler im Premiumsegment und verfügt über ein gesamtschweizerisches Filialnetz, eine Tochtergesellschaft in Deutschland sowie einen modernen Onlineshop. Wir suchen am Hauptsitz in Baar nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Interesse an Wein und Genuss.
Commercial Performance Manager (m/w/d)
100%
Deine Herausforderung

Schafft Transparenz über Performance und Prioritäten

Bereitet Reviews vor und leitet Handlungsbedarf ab

Prüft kommerzielle Themen vor Entscheidungen und sichert wirtschaftliche Logik, Konsistenz und Priorisierung

Analysiert Kunden-, Markt- und Performancedaten

Erkennt Potenziale und Risiken und übersetzt diese in klare Prioritäten

Entwickelt Tools, Datenbasis und digitale Ansätze zur besseren Steuerung weiter

Schärft kommerzielle Leitplanken und sichert ein einheitliches Vorgehen

Arbeitet eng mit Sales, Marketing, Product Management, Finance und Verkaufsinnendienst zusammen

Entwickelt kommerziell relevante Aktionen und Aktivierungen (Konzeption und Steuerung)

Treibt übergreifende Themen voran und unterstützt die Umsetzung im Team
Die Rolle steuert die kommerzielle Performance im B2B-Geschäft, schafft Transparenz und bereitet fundierte Entscheidungsgrundlagen auf. Sie verbindet Analyse, kommerzielle Steuerung und Business-Sparring und unterstützt den Head On-/Off-Trade sowie das Team bei der Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung zentraler Themen.
Dein Profil

Erfahrung in einem kommerziellen oder analytischen Umfeld (z. B. Sales, Key Account Management, Commercial, Controlling oder vergleichbar)

Starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an Zahlen und Analyse

Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und in klare, fundierte Empfehlungen zu übersetzen

Strukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Eigenverantwortung

Offene, verbindliche Art sowie Klarheit, Ergebnisorientierung und Interesse an digitalen Tools, Wein, Genuss, Gastronomie und Handel
Wir bieten dir
eine zentrale Rolle im B2B-Geschäft mit hoher Sichtbarkeit, Einfluss auf Prioritäten und Entscheidungen sowie aktiver Mitgestaltung von Prozessen, Tools und der kommerziellen Steuerung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
JETZT BEWERBEN!
FlaviaCamenisch
Leiterin Human Resources
Mövenpick Wein Schweiz AG
Oberneuhofstrasse 12
6340 Baar
www.moevenpick-wein.ch
Flavia Camenisch

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail / en gros

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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