Responsable de l'inventaire et de la documentation de la conservation des monuments cantonale 80 - 100%

Kanton Zürich

Rejoignez la Baudirektion Kanton Zürich pour préserver le patrimoine.TâchesDiriger l'équipe d'inventarisation et de documentation.Participer à la stratégie de développement de la département.Gérer des projets de la conception à la réalisation finale.CompétencesDiplôme universitaire en histoire, architecture ou domaine connexe.Excellente compétence en direction d'équipe et gestion complexe.Maîtrise des outils législatifs et relations publiques.anticiper | façonner | préserverDirection des constructions du canton de Zurich80 - 100%1er mai 2026 ou selon accordResponsable de l'inventaire et de la documentation de la conservation des monuments cantonaleL'histoire du canton de Zurich vous intéresse ? Le département d'archéologie et de conservation des monuments de l'Office du développement territorial protège et documente les biens culturels de toutes les époques et s'engage à ce que le canton de Zurich puisse préserver son patrimoine archéologique et architectural et le transmettre aux générations futures.Vos tâchesDirection du secteur inventaire et documentation avec environ 15 collaborateurs ainsi que responsabilité du bon déroulement des opérationsParticipation active à la direction et co-responsabilité du développement stratégique du départementGestion globale des projets – de l'initiation à la planification, la mise en œuvre jusqu'à la réussite finaleDéveloppement et optimisation des processus administratifs ainsi que mise en place de nouveaux processus efficacesSoutien technique sur des sujets transversaux, notamment dans le développement des bases de données et la coordination avec les partenaires communaux et fédérauxVotre profilDiplôme universitaire achevé (au moins M.A.) en histoire, architecture, histoire de l'art ou humanités numériques, idéalement complété par un diplôme postgrade en conservation des monuments ou une qualification comparableCompétences techniques et numériques exceptionnellement élevées ainsi qu'une grande expérience de gestion dans des environnements de travail complexesExpérience de plusieurs années dans des domaines d'activité liés à l'histoire culturelle et compétences avérées en développement et gestion d'équipePersonnalité résistante, socialement compétente avec une attitude souveraine et convaincanteConnaissances approfondies des instruments légaux, conduite sûre des enquêtes et évaluations d'intérêts ainsi qu'une gestion responsable des conditions politiques, sociales, personnelles et financièresVotre contactBeat EberschweilerChef de département Archéologie et conservation des monuments+41 43 259 69 05Chef de département Archéologie et conservation des monuments+41 43 259 69 05Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d'honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.À propos de nousL'Office du développement territorial (ARE) est le service cantonal spécialisé pour l'aménagement du territoire, la géoinformation et la conservation des biens culturels. Il contribue à la promotion de la qualité du site de l'espace de vie et économique de Zurich et crée les conditions pour des espaces d'habitation et paysagers attractifs. De plus, l'ARE met à disposition des données spatiales et préserve le patrimoine culturel du canton de Zurich.Voulez-vous laisser une trace ? En vous engageant avec nous à la Direction des constructions, vous façonnez le visage du canton de Zurich. Nous pouvons vous offrir un environnement passionnant – à quelques minutes seulement de la gare de Stettbach.Voulez-vous laisser une trace ? En vous engageant avec nous à la Direction des constructions, vous façonnez le visage du canton de Zurich. Nous pouvons vous offrir un environnement passionnant – à quelques minutes seulement de la gare de Stettbach.Nous offrons…Lunch-CheckLiberté de créationActivité responsableTravail mobile / télétravailRelations sur un pied d'égalitéVotre processus de candidaturePré-sélectionEntretien vidéo différéPremier entretienDeuxième entretien avec étude de cas et visite des locauxDécision finale