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Responsable du Contrôle de Gestion / Contrôleur Senior FP&A (Croissance Marketing & Ventes) (h/f/d)

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📍 8512, Kirchberg 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
8512
Rejoignez Selecta en tant que Head of Controlling. Opportunité unique dans un environnement dynamique.TâchesPartenariat commercial axé sur les ventes et le marketing.Développement d'analyses de croissance organique et LFL.Gestion des processus budgétaires et des clôtures mensuelles.CompétencesDiplôme universitaire ou d'école supérieure requis.Expérience en contrôle de gestion et FP&A indispensable.Compétences avancées en Excel et outils d'analyse de données.Responsable du Contrôle de Gestion / Contrôleur Senior FP&A (Croissance Marketing & Ventes) (h/f/d)80 - 100%Le groupe Selecta, dont le siège est en Suisse depuis 1957, est le principal fournisseur européen de solutions innovantes de FoodTech et de café sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Chaque jour, nous fournissons du café premium, des boissons, des snacks et des repas frais à plus de 10 millions de personnes dans 16 pays européens. Notre succès, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, est dû à nos environ 6 000 collaborateurs Selecta hautement qualifiés, engagés et passionnés, qui créent quotidiennement des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs. La durabilité est une partie intégrante de nos activités et se concentre sur les domaines clés où nous pouvons avoir un impact positif.Lieu de travailKirchberg BEDate de débutimmédiate ou selon accordPrincipales tâchesPartenariat commercial avec un accent sur les ventes et le marketing en étroite collaboration avec le CEO Suisse ainsi que les responsables des ventes, du marketing et du serviceRattachement hiérarchique au Directeur Financier Suisse et remplacement dans des domaines définisResponsabilité et développement continu des analyses de croissance Like-for-Like (LFL) et organiqueMise en place et développement des reportings de performance par catégories (Hot / Impulse / Frais) et segments (Public / Semi-Public / Privé) incluant les principales conclusions, recommandations et actionsGestion du contrôle de gestionResponsabilité et expertise pour les processus budgétaires ainsi que les clôtures mensuellesResponsabilité des coûts OOHRéalisation d’analyses approfondies sur l’évolution du chiffre d’affaires, du volume et de la rentabilité des clients, distributeurs automatiques et conceptsPrévisions avec un focus sur les nouvelles affaires et les investissementsSoutien à l’organisation pour le calcul des nouveaux concepts et appels d’offresÉlaboration de divers reportings, notamment les reportings de clôture mensuelleSoutien aux processus d’approbation des investissements (Capex)Responsabilité du développement de l’outil BI ainsi que du portail clientSuivi et support des projets stratégiquesRéalisation d’analyses ad hoc au niveau local et groupeFormationDiplôme universitaire ou de haute école spécialisée (université ou haute école spécialisée)ProfilExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du contrôle de gestion et FP&AExpérience en tant que contrôleur marketing et/ou ventes dans une entreprise FMCG de premier planCompétences très élevées en Excel et Access ainsi qu’expérience avec des outils BI et d’analyse de donnéesTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais, la connaissance du français est un atoutEsprit pratique (personne proactive / femme de terrain)Orientation marquée vers le service et le partenariat commercialGrande fiabilité, autonomie et résistance au stressCommunication adaptée au niveau exécutif des résultats (principales conclusions, recommandations, actions)Esprit orienté solutions et propositionsPersonnalité pragmatique, dynamique et orientée vers la mise en œuvreSpécialPostulerAvons-nous suscité votre intérêt ?Nous aimerions alors faire votre connaissance. Nous attendons votre candidature avec impatience.Nous aimerions alors faire votre connaissance. Nous attendons votre candidature avec impatience.Veuillez postuler en ligne sur le portail carrière de Selecta. Les candidatures par e-mail ou courrier ne seront pas prises en compte.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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