🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

Responsable Marketing Growth (Junior–/Niveau Manager) 80-100%

Postuler sur le site 🔗
📍 8360, Eschlikon TG 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
8360
KEMARO AG est une entreprise technologique suisse innovante. Rejoignez un environnement dynamique et motivant.TâchesDévelopper des campagnes de génération de leads et de nouveaux canaux.Optimiser les pages d'atterrissage, les tunnels et les taux de conversion.Collaborer étroitement avec les équipes de vente et de succès client.Compétences3 ans d'expérience en marketing B2B, growth ou performance marketing.Connaissances en outils de marketing digital comme Google Ads.Pensée analytique alliée à une créativité et une mentalité "Test-&-Learn".KEMARO AGest une entreprise technologique suisse innovante basée à Eschlikon TG. Avec le K900, nous avons développé le premier robot autonome de nettoyage à sec au monde pour une utilisation industrielle – établissant ainsi de nouvelles normes. Plus de 50 collaborateurs engagés travaillent chaque jour à notre histoire à succès.En tant queResponsable Marketing Growth, vous ferez partie de notre équipe de growth marketing et soutiendrez activement notre croissance ainsi que l'ouverture de nouveaux marchés. Vous travaillerez opérationnellement sur lemarketing basé sur les données, le marketing de performance et le marketing partenaire B2Bpour nos distributeurs et partenaires internationaux.Vos tâchesTester, développer et mettre en œuvre descampagnes de génération de leadset de nouveaux canaux de croissance.Optimiser lespages d'atterrissage, tunnels de conversion et taux de conversion(par ex. CRO, tests A/B).Concevoir desparcours clientsqui transforment les prospects en clients.Construire et développer desprogrammes de nurturinget des campagnes automatisées.Surveiller lesKPIspertinents ainsi que réaliser des rapports simples sur les canaux et les étapes du tunnel.Collaborer étroitement avec les équipesSalesetCustomer Successpour développer des approches de croissance communes.Votre profilAu moins 3 ans d'expérience pratique enmarketing B2B, growth ou marketing de performance.Intérêt pour les nouvelles techniques degénération de leads(IA), optimisation des tunnels et marketing basé sur les données.Bonne connaissance desoutils de marketing digitaltels que HubSpot, marketing automation, Google Ads, LinkedIn Ads ou Analytics.Esprit analytique combiné à la créativité et unementalité "Test & Learn".Esprit d'équipe avec unementalité pratique, prêt à assumer des responsabilités dans les projets.Très bonnes compétences enallemand(obligatoire) ainsi que de bonnes compétences en anglais.Avons-nous suscité votre intérêt ?Travailler dans uneéquipe marketing motivéeavec d'excellents collègues dans une entreprise technologique en forte croissance.Liberté d'action, responsabilité et possibilité d'essayer et de tester des idées.Uneculture d'entreprise entrepreneurialeavec des hiérarchies plates.Possibilités de développement- nous donnons aux jeunes talents la chance de grandir avec nous.Avons-nous suscité votre intérêt ?Êtes-vous prêt à rendre le monde plus propre et plus digital ?Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète et convaincante via notre site internet, adressée à Vanesa Noja. Veuillez noter que nous privilégions les candidatures directes et ne prendrons en compte que celles soumises via notre site web.ContactVanesa NojaResponsable RHKEMARO AGTéléphone :+41 71 747 91 11

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Technique médicale

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de KEMARO AG

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires