Chef de Produit Senior Néphrologie Rares

CSL Behring

Le Senior Product Manager en néphrologie rare chez CSL Vifor est clé pour l'innovation. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion.TâchesDévelopper des stratégies marketing pour des produits en néphrologie.Collaborer avec des équipes internationales pour optimiser les performances.Gérer le budget marketing et assurer un retour sur investissement.CompétencesDiplôme supérieur requis, 7 ans d'expérience en santé, 5 ans en marketing.Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership.Capacité d'analyse stratégique et de travail en équipe multiculturelle.Le Chef de Produit Senior Néphrologie Rares est responsable de la création et de la mise en œuvre des programmes et activités pour la région internationale assignée, avec une responsabilité indirecte sur la performance des ventes/part de marché régionales pour le(s) portefeuille(s)/marque(s) concerné(s).Le titulaire est responsable de développer et déployer un plan d'engagement client et du contenu afin d'offrir une expérience client exceptionnelle.Le rôle se concentrera sur la stimulation et la réalisation de la performance des marques clés à travers la région internationale en collaboration avec l'Équipe Internationale de Marque (IBT) et l'Équipe de Domaine Thérapeutique (TAT), en assumant la responsabilité personnelle d'obtenir des résultats solides et cohérents.La priorité initiale pour le titulaire du poste sera de développer et lancer des guides marketing adaptés pour les principales « marques phares » de leur portefeuille respectif.  De plus, établir la coordination et les attentes pour le partenariat 3M et l'IBT sera une priorité de premier ordre.Principales responsabilités et missions :1) LeadershipContribuer significativement au développement des plans stratégiques de marque internationaux, y compris la définition des objectifs de ventes et de parts de marché.Fournir des orientations pour les préparations pré-lancement et l'excellence du lancement.Renforcer et soutenir le développement des capacités marketing à travers le réseau des filiales via la structure IBT.Collaborer efficacement avec les Affaires Médicales, l'Accès au Marché et d'autres fonctions clés.Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes (professionnels de santé, leaders d'opinion clés, collègues en Marketing, Affaires Médicales, Réglementaire, Finance et autres fonctions) pour devenir le point de contact et de référence pour les sujets liés aux produits.Veiller à ce que les stratégies définies soient appliquées régionalement.Agir de manière responsable en respectant toujours les valeurs de l'entreprise et les exigences de conformité.2) Pensée stratégiqueDéfinir et mettre en œuvre des stratégies marketing et/ou des plans tactiques pour les produits existants et nouveaux dans le domaine thérapeutique assigné.Identifier et, en collaboration avec les collègues locaux et autres fonctions, évaluer de nouvelles opportunités commerciales.Engager les leaders d'opinion clés/professionnels de santé dans les forums pertinents pour générer des insights clients, patients et concurrents afin de maintenir un fort focus externe.3) ExécutionIdentifier et mettre en œuvre des stratégies et programmes marketing en collaboration avec les collègues de la région internationale.Diffuser l'expérience produit et la stratégie produit dans la région internationale.Veiller à ce que les activités soient déployées efficacement et fournissent des résultats durables.Gérer les budgets A&P, en assurant un phasage précis et capable de démontrer un fort retour sur investissement pour les programmes et activités marketing.Évaluer fréquemment l'efficacité de nos activités et s'efforcer d'améliorer constamment nos processus et activités.Développer des analyses commerciales robustes et des rapports pour générer des insights de performance pour les marques prioritaires stratégiques et les concurrents en ligne avec les indicateurs clés.En partenariat avec la fonction Affaires Médicales, préparer, concevoir et conduire des événements dirigés par la région.Acquérir des connaissances sur la situation concurrentielle dans les domaines d'intérêt et, si nécessaire, former les collègues aux questions d'intelligence concurrentielle.Qualifications et exigences d'expérience pour le poste :Fournir les exigences d'embauche pour le poste spécifié, y compris les exigences éducatives, d'expérience et de compétences nécessaires pour le poste.Diplôme universitaire ou équivalent requis. Qualification postuniversitaire préférée.Plus de 7 ans d'expérience dans le secteur de la santé avec plus de 5 ans d'expérience en ventes et marketing de marque dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique.Large expérience internationale en marketing pharmaceutique, avec un historique de commercialisation et de lancement de médicaments à forte valeur dans les maladies rares.Expérience en ventes pharmaceutiques en soins secondaires ou tertiaires.Expérience dans la conduite de processus stratégiques pour...