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Responsable Marketing Digital 80-100% (f/h/x)

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📍 8001, Zürich 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
8001
comparis.ch est la plateforme de comparaison leader en Suisse.TâchesGérer le marketing digital pour nos produits de marché.Développer des stratégies Go-to-Market pour les produits existants.Analyser les performances et optimiser les campagnes marketing.CompétencesMinimum 5 ans d'expérience en marketing digital, B2B/B2C.Excellentes compétences en analyse et en stratégie marketing.Maîtrise des outils de marketing digital comme Google Ads.À propos de nouscomparis.ch est la principale plateforme de comparaison en Suisse. Depuis près de 30 ans, nous créons de la transparence et aidons nos utilisateurs à prendre des décisions éclairées – des offres financières et télécoms aux plus grands marchés en ligne suisses pour l'immobilier et les voitures. Avec plus de 80 millions de visites par an, nous faisons partie des sites web les plus utilisés en Suisse. Neuf personnes sur dix nous connaissent comme LA plateforme de comparaison indépendante de Suisse.Nos marchés sont des moteurs de croissance centraux pour Comparis  - c’est ici que l’offre et la demande se rencontrent, et c’est ici qu’un marketing excellent décide directement de la portée, des leads et des transactions.Maintenant que nous avons présenté la partie entreprise, allons droit au but : notre équipe marketing a besoin de ton soutien !Ce que tu feras chez nousEs-tu prêt à porter le marketing digital de nos produits de marché à un niveau supérieur ? En tant que Responsable Marketing Digital, tu joues un rôle clé dans la croissance de nos marchés immobiliers et automobiles et influences directement la demande, la conversion et le chiffre d'affaires avec tes campagnes.Tesmissionsenaperçu:Responsabilité stratégique pour le positionnement sur le marché et la proposition de valeur de nos produits de marché (par ex. marché immobilier et automobile)Analyse et définition des groupes cibles pertinents, des cas d'utilisation et des parcours clients sur tous les points de contact importantsDéveloppement de stratégies de mise sur le marché pour les offres de produits nouvelles et existantes ainsi que priorisation des messages, des groupes cibles et des canauxCréation de briefs clairs pour les campagnes de performance, contenu et CRM et collaboration étroite avec l'équipe marketing centrale pour la planification et la mise en œuvreFormulation de recommandations basées sur les données pour augmenter la conversion, la qualité des leads et la liquidité du marché tout au long de l'entonnoirConstruction d'insights solides sur le marché et les clients grâce à des analyses approfondies, une veille concurrentielle et des revues de performanceNotre stack technologiquedansl'équipe marketingNous misons sur la personnalisation et travaillons avec des outils leaders :Lytics (Customer Data Platform)Iterable (Marketing par e-mail)Google Marketing Suite (Search Console, Ads, Analytics)Outils SEO (Sistrix, SEMRush, Deepcrawl, AWR Cloud)Outils d'analyse de données (Tableau, Looker Studio)À propos de nousCe que tu ferasTon nouvelle équipeCompétences et qualifications requisesCe que nous attendons de toiAu moins 5 ans d'expérience professionnelle en marketing en ligne (côté agence et/ou entreprise) ; expérience B2B/B2C un plusMentalité pratique : tu t'impliques, testes, itères et mènes les choses de manière autonome jusqu'à la ligne d'arrivée, avec un focus sur l'impact et les résultatsExpérience dans les environnements de marché, plateforme ou performanceTrès bonnes connaissances des outils de planification, mise en œuvre et analyse de campagnes (par ex. Google Ads, Google Analytics, Search Console)Expérience en gestion des parties prenantes au niveau senior (par ex. direction)Esprit d'équipe avec plaisir pour la collaboration interdisciplinaire et grande initiative personnelleFortes capacités analytiques et pensée stratégiqueTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral et à l'écritCe que tu apportesCe que nous attendons de toiAtoutsTon nouvelle équipeNos avantagesNos avantagesCe que tu peux attendre de nousEn tant que Responsable Marketing Digital, tu as chez nous la possibilité de contribuer activement à l'évolution de nos produits de marché et de prendre des responsabilités. Tu travailles avec une stack marketing et data-tech moderne dans un environnement à hiérarchies plates, avec des processus décisionnels rapides et beaucoup d'autonomie.Nous vivons une culture de transparence, de respect et de confiance. L'apprentissage tout au long de la vie est pour nous une évidence – nous encourageons ton développement professionnel et personnel de manière ciblée. De plus, nous proposons une semaine de travail de 40 heures avec des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravail et de travail à distance.En retour, voici ce que tu peux attendre de nousConvaincu ?N'hésite pas et postule dès aujourd'hui. Pour toute question, Daphne, notre responsable People Management, est à ta disposition avec plaisir. Nous nous réjouissons de ta candidature !Note pour les recruteurs : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.comparis.ch, Daphne Rühl, Responsable People ManagementBirmensdorferstrasse 108, 8003 ZurichTél : +41 44 360 53 73, people@comparis.chAvons-nous suscité ton intérêt ?Des questions générales ?

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Entreprise dans le secteur Informatique

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Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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