🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

Responsable IT Business (niveau intermédiaire) - 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat pour 12 mois, avec possibilité d'internalisation)

Postuler sur le site 🔗
📍 8001, Zürich 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
8001
Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Une opportunité d'influer dans un environnement dynamique.TâchesSupportez la planification et le suivi des initiatives clés.Aidez à la gestion du changement organisationnel et à l'amélioration.Contribuez à la communication et à la documentation interne.CompétencesDiplôme en informatique ou administration des affaires requis.Compétences en communication et en présentation essentielles.Capacité à penser stratégiquement et à résoudre des problèmes.ChezJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.Êtes-vous prêt à assumer un rôle clé au sein de notre organisation IT mondiale ?En tant que membre de l'équipe du Chief of Staff IT, vous jouez un rôle fondamental et influent en renforçant nos activités quotidiennes au sein de notre division IT. Vous travaillez avec la direction IT senior et collaborez avec les parties prenantes clés pour façonner et exécuter nos changements transformateurs, les processus de planification et administratifs, et avoir un impact durable sur notre organisation.C'est un poste unique et passionnant qui vous donne une excellente vision de l'organisation IT en tant que telle, vous permettant d'identifier et de saisir les opportunités de changement et de franchir ensemble la prochaine étape face aux énormes et passionnants défis IT à venir à l'échelle mondiale.VOS RESPONSABILITÉSSoutien à la planification et au suivi des initiatives clésCollecter, valider et structurer les données provenant de divers systèmes et parties prenantes pour permettre une planification efficace et soutenir les processus de prise de décisionPréparer, maintenir et mettre à jour les outils de planification des effectifs et des ressources et aider à préparer les données pour les demandes ponctuellesAider à identifier les écarts de données et structurer les actions correctivesEffectuer des contrôles récurrents de la qualité des données, maintenir la supervision des documents de planification et assurer la cohérence entre les tableaux de bord et les outils de suiviSoutien à la gestion du changement organisationnelAider à la recherche documentaire et à la préparation des documents de prise de décisionCollaborer avec des équipes transversales pour rationaliser les processus et identifier les opportunités d'améliorationContribuer avec des idées concrètes pour améliorer continuellement notre département et les méthodes de travail modernesSoutien à la communicationAider à consolider les supports de présentation et les contenus pour les réunions de projet/conseil, les assemblées générales, etc.Soutenir l'exécution de la communication interne (rapports, articles, etc.), en assurant la cohérence et la ponctualité de la diffusion des contenusSoutenir la coordination des initiatives internes/externe au niveau mondial (y compris hackathons, etc.)Maintenir des référentiels documentaires structurés et assurer une documentation précise et en temps voulu des processus internes IT et des documents clésSuivre la mise en œuvre des initiatives de changement organisationnel en collaboration avec les départements, faire le suivi des actions et mettre à jour les outils de suiviVOTRE PROFILDiplôme de licence dans un domaine pertinent (par exemple, informatique, administration des affaires) ou expérience pratique équivalenteCompétences en communication : Excellentes compétences orales et écrites ainsi qu'en storytelling pour transmettre des concepts IT complexes à des parties prenantes non techniques. Capacité à présenter des idées, stratégies et recommandations de manière claire et conciseEsprit stratégique : Capacité à penser stratégiquement et à aligner les initiatives IT avec les objectifs globaux de l'entreprise. Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes pour identifier et traiter des défis IT complexesCompétences financières : Bonne compréhension des concepts financiers et des principes de contrôle IT. Capacité à réaliser des analyses financières, élaborer des budgets et optimiser les investissements IT en collaboration avec notre unité de contrôle ITCapacité à collaborer efficacement avec des équipes transversales, des parties prenantes et la directionCompétences interpersonnelles exceptionnelles et capacité à établir des relations et collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisationExpérience préalable dans un rôle ou environnement similaire, de préférence au sein d'une entreprise IT mondiale, est fortement souhaitéeCapacité démontrée à travailler sous pression, gérer plusieurs priorités et respecter les délaisCompétences avérées en gestion de projetSolides compétences en communication, présentation et relations interpersonnellesEsprit dynamique et agile, passionné par le changementCapacité à travailler sous pression et à gérer un portefeuille de tâchesMéthodes de travail indépendantes, efficaces, proactives et méticuleusesUtilisateur compétent des applications MS Office, en particulier PowerPoint et ExcelNousattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notresite carrière.Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez unealerte emploien créant un compte candidatici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de Bank Julius Bär & Co. AG

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires

Prêt à trouver votre prochain emploi?

Rejoignez des milliers de professionnels qui ont trouvé leur carrière idéale

Voir toutes les offres