(Assistant) Manager – Criminalité financière & Conformité réglementaire

MAZARS SA

Forvis Mazars recherche un (Assistant) Manager en conformité financière. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la lutte contre la criminalité financière.TâchesDévelopper un portefeuille de clients en conformité financière.Accompagner les clients dans la mise en place de stratégies de conformité.Participer à des évaluations de risques et des enquêtes internes.CompétencesMaster en droit ou en gestion, 4-6 ans d'expérience en conformité.Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes complexes.(Assistant) Manager – Criminalité financière & Conformité réglementaire(80-100%)À propos de ce posteEn tant que(Assistant) Manager dans le domaine du conseilavec un focus sur lacriminalité financière, vous ferez partie d’une équipe ambitieuse et engagée qui travaille quotidiennement à rendre les banques, les assurances et autres prestataires financiers aptes à relever les défis réglementaires – que ce soit en matière de blanchiment d’argent, de sanctions ou de corruption.Vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille local de clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du siège et recevrez le soutien de vos collègues dans nos autres bureaux. De plus, nous serions ravis que vous participiez activement à divers événements spécialisés et sociaux ainsi qu’à des séminaires afin de présenter l’ensemble de l’offre de services de Forvis Mazars.Votre missionVous jouez un rôle actif dans la constitution d’un portefeuille clients dans le domaine de la criminalité financière.Vous travaillez en étroite collaboration avec les clients et les conseillez ainsi que les soutenez dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et programmes de conformité pour lutter contre la criminalité financière.Vous accompagnez les évaluations des risques, les enquêtes internes et les mandats complexes de conseil ou d’audit dans le domaine de la criminalité financière.Vous soutenez l’élaboration de politiques, l’optimisation des processus et les formations.Vous apportez activement votre expertise et aidez à mettre en œuvre les exigences réglementaires (telles que celles de la FINMA ou de la FMA Liechtenstein) dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d’argent, les sanctions ainsi que la prévention de la corruption. Vous travaillez sur des projets passionnants à l’intersection de l’économie, du droit et de la technologie.Vous traitez des questions juridiques complexes pour des clients nationaux et internationaux dans le domaine des services financiers en Suisse et au Liechtenstein.Vous assumez la responsabilité des membres plus jeunes de l’équipe et les soutenez dans leur développement professionnel et personnel – par le coaching, le feedback et le mentorat.Vous travaillez en étroite collaboration avec des personnes expérimentées et la direction de nos clients – et devenez rapidement une personne de confiance appréciée.Votre profilVous possédez un master en droit, en économie d’entreprise ou une qualification comparable dans le domaine de la conformité en criminalité financière.Une formation continue ou une certification telle que ACAMS est un avantage.Vous avez 4 à 6 ans d’expérience professionnelle en tant qu’AML Compliance Officer dans une banque privée suisse ou dans une fonction comparable dans le domaine de la conformité en criminalité financière (par exemple enquêtes, lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, sanctions, fraude, corruption, etc.).Vous avez un fort intérêt pour le marché financier et apportez passion, détermination et le désir de soutenir nos clients en tant que partenaire de confiance avec un service excellent.Les facteurs de succès qui accéléreront votre carrière : esprit d’équipe, pensée entrepreneuriale, plaisir à relever des défis et à travailler sur des projets interdisciplinaires, exigence de qualité élevée ainsi qu’affinité pour les nouvelles technologies et les évolutions réglementaires.Vous maîtrisez très bien l’allemand et l’anglais ; toute autre langue est un plus.Pourquoi Forvis MazarsVous faites partie d’une équipe internationale et multiculturelle de professionnels très motivésVous évoluez dans un environnement collégial où la confiance et le respect sont vécusNous vous offrons un environnement en forte croissance où l’esprit d’entreprise est le bienvenuNous proposons un modèle de travail hybride : flexibilité du télétravail possible sur accordVous bénéficiez d’excellentes opportunités de développement de carrière ainsi que d’options de formation internes et externes, que Forvis Mazars soutient financièrement et en temps.Vous pouvez mettre en avant vos points forts et apporter une contribution précieuse au succès de l’entreprise.Chez Forvis Mazars, la diversité et l’intégration sont au cœur de nos valeurs. Nous sommes conscients qu’une organisation inclusive et diversifiée nous rend plus forts en tant qu’entreprise.Nous nous efforçons toujours de recruter des collaborateurs qui reflètent la diversité de nos parties prenantes, indépendamment de leur origine ethnique, nationalité, handicap, croyance ou conviction, milieu social, âge, orientation sexuelle et identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidates et candidats en fonction de leurs compétences, connaissances, qualifications et expériences.Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, un réseau leader de services professionnels. En tant que partenariat intégré internationalement, le groupe Forvis Mazars est actif dans plus de 100 pays et régions du monde et spécialisé dans les domaines de l’audit, de la fiscalité et du conseil. Le partenariat s’appuie sur l’expertise et le savoir-faire culturel de plus de 40 000 collaborateurs dans le monde pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, plus de 400 experts travaillent dans dix sites différents.forvismazars.com/ch/deInformations pour les recruteursMazars n’accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste sans accord préalable. Les recruteurs sont donc priés de ne pas envoyer de documents à nos collaborateurs ni via notre site carrière. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d’éventuels frais et vous remercions de votre compréhension.Informations supplémentairesType de posteTemps partiel / temps pleinDate d’entréedès que possibleExpérience professionnelleExpérimentéLieuxZurichResponsableEdita ToskaSpécialiste en acquisition de talents