Formation professionnelle en électrotechnique HF / technique des systèmes HF 80%

Repower AG

Repower est un leader suisse de l'énergie, favorisant l'initiative.TâchesRéalisation de projets techniques pour nouvelles installations.Conception de schémas électromécaniques et de documentation.Tests périodiques et mises en service d'équipements.CompétencesDiplôme en électrotechnique ou formation équivalente requise.Maîtrise des systèmes CAD et des outils MS Office.Capacité à travailler de manière autonome et fiable.Repower est l'une des principales entreprises énergétiques de Suisse. En tant qu'employeur, Repower mise sur l'initiative personnelle et la confiance pour encourager la créativité de ses quelque 630 collaborateurs. Car l'industrie énergétique de demain a besoin d'idées nouvelles. Nous t'offrons un environnement de travail inspirant, où tu développes avec ton équipe des solutions tournées vers l'avenir pour un futur énergétique durable.Ce que tu faisPlanification technique de nouvelles installations ainsi que de modifications et extensionsDessin d'installations et équipements électromécaniques : schémas de principe et électriques, commandes, agencements d'armoires, installations câblées, etc.Réalisation de la documentation technique des installations, des documents d'appel d'offres et des demandes d'offresContrôles périodiques de fonctionnement des dispositifs de protectionMises en service, dépannage (niveau 2)Ce que tu apportesFormation professionnelle achevée en tant que planificateur électrique EFZ ou automaticien EFZ ou équivalentVolonté de suivre une formation HF en cours d'emploiIntérêt technique, volonté d'apprendre et esprit d'équipeExpérience avec des systèmes CAO (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) et les programmes MS OfficeTravail autonome et fiableTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écritRepower de prèsTes avantagesHoraires de travail flexiblesSemaine de 41 heuresAu moins 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances dès 50 ansPossibilité d'achat de vacancesTravail à domicile possible selon la fonctionCompensation des heures supplémentaires ou paiement annuel uniquePauses courtes payées le matin et l'après-midiLa performance est récompenséeSystème salarial transparent, équitable et comparableRémunération conforme au marché13e salaire et participation aux résultats de l'entreprisePrime pour la recommandation de candidats appropriésAssurancesPrise en charge à 100 % des primes d'assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnelsMaintien du salaire à 100 % pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, puis couverture salariale à 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 joursPrévoyancePrise en charge à 60 % des cotisations de la caisse de pension par RepowerContributions d'épargne volontaires possiblesRéduction du taux d'occupation possible dans la dernière phase professionnelle (à partir de 60 ans)Développement du personnelPrise en charge des coûts et du temps pour les formations fonctionnellesProgrammes de formation en alternanceOffres de coaching ou de mentoratPossibilités de formation interneEmployeur favorable à la famillePaiement du salaire à 100 % pendant le congé maternité (16 semaines), le congé paternité et le congé d'adoptionAllocations éducatives supplémentaires pour les enfants en formation initialeÉquilibre sain dans la vie professionnelleGestion de la santé en entreprise (par ex. poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offres sportives, gestion de cas et bien plus encore)Matériel & équipementTéléphone professionnel pour usage privé et professionnel inclusService de blanchisserie payé pour les vêtements de protectionAutres avantagesPlaces de parking gratuites sur la plupart des sitesRecharge gratuite des voitures électriques sur la plupart des sitesDiverses réductionsCours tels que cours de langues, tennis et ski de fond