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Stage d'un an en gestion des ressources humaines (80-100%)

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📍 7260, Davos 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
7260
Rejoignez notre équipe à Davos Klosters pour un stage enrichissant! Évoluez dans un environnement dynamique qui valorise le bien-être de ses employés.TâchesSoutenir l'équipe HRM dans les processus administratifs liés aux employés.Participer activement au processus de paie et à divers projets RH.Acquérir des compétences en gestion des ressources humaines et en analyse de données.CompétencesFormation de base requise, expérience souhaitée en administration ou RH.Compétences en MS-Office, surtout Excel, et affinité informatique.Capacité d'apprentissage rapide et bon sens de l'organisation.Vivre et travailler dans la destination Davos Klosters ? Nous sommes impatients de renforcer notre équipe !En collaboration avec l'équipe RH, vous êtes un point de contact important pour nos quelque 350 collaborateurs et soutenez le responsable RH ainsi que les experts RH. Vous aurez un aperçu des tâches de la gestion des ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés, que ce soit le branding employeur, le recrutement, l'intégration, le développement du personnel, la fidélisation des employés, le départ jusqu'à l'entretien des anciens employés.En retour, vous participez activement aux opérations quotidiennes et aux projets, et plus vite vous serez familiarisé avec les processus opérationnels, plus tôt vous pourrez approfondir vos connaissances sur les différents sujets RH, y compris les plus complexes.En tant qu'hôpital régional/hôpital de soins aigus avec service de secours, maison de retraite et Spitex, nous sommes responsables des soins médicaux de base pour la population et les visiteurs de Davos. Le bien-être de nos collaborateurs est tout aussi important pour nous. Vous travaillez dans une entreprise à taille humaine, mais importante pour la région, nous entretenons une ambiance de travail collégiale et apprécions la proximité de la nature ainsi que les nombreuses possibilités sportives et de loisirs à Davos.En retour, vous participez activement aux opérations quotidiennes et aux projets, et plus vite vous serez familiarisé avec les processus opérationnels, plus tôt vous pourrez approfondir vos connaissances sur les différents sujets RH, y compris les plus complexes.En tant qu'hôpital régional/hôpital de soins aigus avec service de secours, maison de retraite et Spitex, nous sommes responsables des soins médicaux de base pour la population et les visiteurs de Davos. Le bien-être de nos collaborateurs est tout aussi important pour nous. Vous travaillez dans une entreprise à taille humaine, mais importante pour la région, nous entretenons une ambiance de travail collégiale et apprécions la proximité de la nature ainsi que les nombreuses possibilités sportives et de loisirs à Davos.À partir de mai 2026 ou selon accord, nous recherchons un(e) stagiaire en ressources humaines (80-100%)Stage d'un an en gestion des ressources humaines (80-100%)Votre domaine d'activitéVous soutenez l'équipe RH dans les tâches organisationnelles et administratives, en particulier tout au long du processus "Employee Life Cycle" avec un accent sur l'intégration et le départParticipation au processus de paie, que ce soit le traitement des données pour la gestion du temps, les primes, les assurances sociales, l'impôt à la source, les indemnités journalières, etc. avec nos systèmes RH tels que SwissSalary, PEP-Polypoint, Perigon, HakunaParticipation à divers projets RH dans les domaines suivants : gestion de la santé en entreprise, plateforme d'e-learning, gestion de cas et cockpit de contrôle RHVotre profilFormation de base terminée et vous cherchez à débuter dans les RH ou un stage pendant vos études en cours d'emploiPremière expérience professionnelle dans le domaine administratif commercial, RH ou comptabilité financière est un avantageIntérêt large pour les sujets RH, que ce soit le branding employeur, la gestion de la santé en entreprise, le développement des employés, la gestion du temps jusqu'à l'analyse des donnéesBonne capacité d'assimilation, bonne compétence de mise en œuvre, exigence de qualité élevée et pensée en réseauForte affinité informatique avec une bonne maîtrise de MS Office, en particulier ExcelNotre offreDomaine d'activité varié dans une petite équipe motivée, agile et professionnellePossibilité d'acquérir une courbe d'apprentissage élevée et enrichissante pendant le stageSoutien à la formation continue, par exemple pour devenir assistant(e) RH, gestionnaire du personnelPour plus d'informations, M. Gregor Bienz, responsable RH, est à votre disposition au +81 414 84 36 ou par email gbienz@spitaldavos.ch.Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi et souhaitez-vous contribuer de manière significative à ce que nos collaborateurs soient au centre et puissent se développer ? Notre équipe RH se réjouit de votre candidature en ligne - il vous suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous et vous serez un pas plus proche de votre poste à Spital Davos AG !

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Santé

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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