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Responsable mondial de la paie et des systèmes RH

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📍 6830, Chiasso 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Rejoignez lastminute.com en tant que Global Payroll & HR Systems Manager. Une opportunité passionnante dans un environnement dynamique !TâchesDiriger les opérations de paie mondiales pour tous les pays.Gérer les systèmes RH (HRIS/HCM) au niveau mondial.Assurer la conformité des systèmes de paie et RH.CompétencesAu moins 7 ans d'expérience en gestion de paie et administration RH.Excellentes compétences en communication en anglais.Expérience dans un environnement de voyage ou technologique.Responsable mondial de la paie et des systèmes RHTemps pleinDépartement : People & Talent GrowthDescription de l'entrepriseChez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.Description du posteNous recherchons un Responsable mondial de la paie et des systèmes RH pour rejoindre notre équipe d'environ 1 700 personnes dans le monde afin de dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers. Le rôle se concentrera sur la gestion de nos opérations mondiales de paie, l'optimisation des systèmes RH et la garantie de la conformité dans plusieurs zones géographiques. Si vous avez une solide expérience en gestion de la paie mondiale, en mise en œuvre de SIRH et en optimisation des systèmes, continuez votre lecture, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste.Le poste en bref :Intitulé du poste - Responsable mondial de la paie et des systèmes RHMode de travail - hybride depuis la SuisseÉquipe - vous rejoindrez l'équipe People OperationsNiveau - Manager, rendant compte au Responsable de la paieLieu - Chiasso, SuisseContrat - CDI - temps plein (36 h/semaine EUR)Votre impact :Diriger les opérations mondiales de paie de bout en bout pour tous les pays, en garantissant précision, ponctualité et conformité aux réglementations locales.Gérer et administrer tous les systèmes RH (SIRH/HCM) à l'échelle mondiale, en tant qu'administrateur principal et moteur d'amélioration continue.Diriger les projets mondiaux de mise en œuvre et de mise à niveau des SIRH, en assurant une intégration fluide avec d'autres systèmes internes (par exemple, Finance).Garantir la conformité et les protocoles de sécurité des systèmes de paie et RH mondiaux.Gérer les relations avec les prestataires externes de paie et les fournisseurs de SIRH dans le monde entier.Développer et maintenir des indicateurs mondiaux de reporting sur la paie, les données RH et la performance des systèmes pour la direction.Fournir des conseils d'expert sur les meilleures pratiques pour la configuration des systèmes de paie et RH et l'intégrité des données.QualificationsVotre expertise :Expérience avérée (au moins 7 ans) en gestion de la paie mondiale et administration des systèmes RH (par exemple, Workday, SAP, Oracle).Connaissance approfondie des processus complexes de paie multi-pays et des exigences de conformité.Solide expérience dans la conduite de projets de mise en œuvre, d'intégration et d'optimisation des SIRH.Capacité démontrée à accepter le changement et à remettre en question le statu quo pour améliorer l'efficacité opérationnelle.Forte responsabilité du périmètre global des systèmes RH, avec la capacité de gérer les priorités et de travailler de manière autonome.Excellentes compétences en communication en anglais indispensables. Toute autre langue supplémentaire sera considérée comme un atout.Souhaitable :Expérience dans un environnement d'entreprise de voyage ou technologique.Exposition et/ou expérience avec les opérations et l'administration du personnel dans d'autres pays européens et extra-européens est un plus.Informations supplémentairesAvantages de travailler avec nous :Comment nous travaillons ensemble :Un environnement inclusif, amical et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10pays et plus de 48 nationalités)Comment nous apprenons ensemble :Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles queO’Reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrantdes contenus de formation sur mesureVous aimeriez être ici ? Nous aussi !Étapes du processus de sélection* :Entretien RH (10-30 minutes)1er entretien (Manager + HRBP) : compétences relationnelles + connaissances techniques2e entretien (Manager + Directeur)Offre étendue(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien)Notre engagement à célébrer la diversité et à générer un sentiment d'appartenanceAu cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle,la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des...

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Hôtellerie / Restauration / Tourisme

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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