Responsable principal de la gestion de la configuration

ViaSat Antenna Systems SA

Viasat, leader en connectivité, façonne la communication mondiale. Rejoignez notre équipe pour innover et impacter positivement.TâchesDiriger les pratiques de gestion de configuration pour l'aviation commerciale.Assurer l'intégrité des données et le contrôle des changements tout au long du cycle de vie.Influencer l'amélioration des processus à l'échelle de l'entreprise.CompétencesDiplôme en ingénierie ou domaine connexe, avec 8 ans d'expérience managériale.Compétences analytiques solides pour anticiper les risques.Excellentes compétences en leadership et gestion des parties prenantes.À propos de nousUne équipe. Des défis mondiaux. Des opportunités infinies. Chez Viasat, notre mission est de fournir des connexions capables de changer le monde. Depuis plus de 35 ans, Viasat contribue à façonner la manière dont les consommateurs, les entreprises, les gouvernements et les militaires du monde entier communiquent. Nous recherchons des personnes qui pensent en grand, agissent sans peur et créent un environnement inclusif qui génère un impact positif pour rejoindre notre équipe.Ce que vous ferezLe Responsable principal de la gestion des données de configuration (CDM) est un leader stratégique responsable d’établir, de gouverner et de faire évoluer les pratiques de gestion de la configuration à travers les programmes d’aviation commerciale et spatiale.Ce rôle définit les attentes en matière d’intégrité des données, de traçabilité et de contrôle des modifications tout au long du cycle de vie du produit et assure l’alignement avec les exigences de l’entreprise, contractuelles et réglementaires, même lorsque les pratiques standard de gestion de la configuration ne sont pas explicitement définies ou largement adoptées. Le Responsable principal CDM fournit un leadership transversal, conduit l’amélioration des processus au niveau de l’entreprise et influence activement la direction des programmes et des fonctions pour faire mûrir la capacité, la gouvernance et la culture de la gestion de la configuration dans les domaines commerciaux. Ce rôle représente la fonction CDM auprès de la haute direction, des clients et des partenaires externes, et relève directement du Directeur de la gestion des données de configuration.Le quotidienFournit un leadership stratégique et une direction pour la gestion de la configuration matérielle et logicielle, y compris le contrôle du cycle de vie, la gouvernance des changements et l’intégration interdisciplinaire à travers les programmes et les organisations fonctionnelles.Dirige et supervise le support de la gestion de la configuration pour les propositions et les activités de planification des programmes, y compris la revue des appels d’offres (RFP) et des cahiers des charges (SOW) pour définir la portée de la gestion de la configuration et le contenu des travaux, établir des bases d’estimation défendables (BOE) et garantir que les activités CM sur le matériel et le logiciel sont correctement planifiées, dotées en ressources et alignées sur les normes de l’entreprise.Responsable de l’établissement et de la maturation de la capacité organisationnelle de gestion de la configuration à travers les programmes et les domaines d’activité en définissant les attentes et en influençant l’application cohérente des principes CM ; y compris l’évaluation des documents contractuels, techniques et de programme des donneurs d’ordre et sous-traitants pour identifier les responsabilités, risques et dépendances CM (identification de la configuration, traçabilité, gestion des données, contrôle des modifications et gouvernance du cycle de vie) et en assurant la bonne transmission des exigences CM, la mitigation, le staffing et la gouvernance - même lorsque la CM n’est pas explicitement mentionnée.Diriger et gouverner les pratiques CDM à travers plusieurs programmes/lignes de produits, en assurant cohérence, conformité et alignement avec les exigences organisationnelles et contractuelles.Fournir leadership et direction à l’équipe CDM, en assurant des priorités claires, la gestion de la performance et le développement des talents.Fournir un leadership transversal et construire des partenariats avec l’ingénierie, les opérations, la qualité, la chaîne d’approvisionnement et la gestion de programme pour renforcer le contrôle de configuration et la traçabilité.Traduire les objectifs organisationnels en stratégies actionnables, influençant la priorisation, les priorités et l’exécution à travers les programmes.Représenter la fonction CDM avec autorité et crédibilité auprès de la haute direction, des clients, des auditeurs et des autorités réglementaires.Servir d’expert en la matière en identification de configuration, gestion des changements, gestion des données, comptabilité de l’état de configuration et préparation aux audits.Superviser et optimiser les systèmes PLM et les protocoles de gouvernance des données, en favorisant l’adoption d’outils et technologies innovants pour améliorer l’efficacité et la continuité du fil numérique.Anticiper les risques et diriger la résolution des problèmes bloquants qui couvrent plusieurs programmes, assurant la continuité des domaines d’activité et la satisfaction des clients.Assurer la conformité aux normes et réglementations applicables, y compris AS9100, EIA-649, ECSS, ISO-9001, ITAR/EAR et exigences FAA.Capacité démontrée à diriger des initiatives transversales, gérer des priorités concurrentes et influencer les dirigeants seniors, clients, auditeurs et autorités réglementaires.Évaluer l’efficacité des processus CDM et diriger des initiatives d’amélioration continue pour améliorer l’efficacité, l’évolutivité et la conformité.Développer la capacité de leadership au sein de la fonction CDM en coachant et mentorant les managers et le personnel senior.Ce dont vous aurez besoinDiplôme de licence en ingénierie, commerce ou domaine connexe requis ou expérience équivalente en gestion des données de configuration.Plus de 8 ans d’expérience managériale progressive à la tête d’équipes professionnelles.Connaissance approfondie des normes de gestion de la configuration (par exemple, AS9100, EIA-649, ECSS-M-ST-40) et des pratiques de cycle de vie dans les domaines matériel, logiciel et systèmes.Capacité démontrée à diriger des initiatives transversales, gérer des priorités concurrentes et influencer les dirigeants seniors, clients, auditeurs et autorités réglementaires.Expertise avancée dans les systèmes PLM standards de l’industrie, la gouvernance des données et les stratégies associées.Citoyenneté américaine requise.Il s’agit d’une opportunité hybride aux États-Unis.Ce qui vous aidera dans votre travailEsprit analytique fort avec capacité prouvée à anticiper, identifier et atténuer les risques de configuration et de programme pour assurer la conformité aux exigences produit et contractuelles.Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.Certification CM 2 ou CMPIC préférée.Expérience avérée dans la conduite d’améliorations de processus, l’adoption de nouveaux outils/technologies et le changement organisationnel dans les fonctions CDM.Fourchette salariale134 500,00 $ - 212 500,00 $ / par an.Pour des lieux de travail spécifiques à San Jose, dans la région de la baie de San Francisco et la région métropolitaine de New York, la fourchette de salaire de base pour ce poste est de 160 000,00 $ - 240 000,00 $ / par anChez Viasat, nous prenons en compte de nombreux facteurs en matière de rémunération, y compris la portée du poste ainsi que votre parcours et expérience. Le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, compétences et expériences liées au poste. Des incitations supplémentaires en espèces ou en actions peuvent être fournies dans le cadre du package de rémunération, en plus d’une gamme d’avantages médicaux, financiers et/ou autres, selon le poste proposé. Découvrez-en plus sur les offres complètes d’avantages de Viasat axées sur votre santé et bien-être holistiques à https://careers.viasat.com/benefits.Déclaration EEOViasat est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, cherchant à créer un environnement accueillant et diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, ascendance, handicap physique ou mental, condition médicale, état civil, génétique, âge, statut de vétéran ou tout autre statut ou caractéristique légalement protégée applicable. Si vous souhaitez demander un aménagement en raison d’un handicap pour compléter cette candidature en ligne, veuillez cliquerici.