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Spécialiste en automatisation dans un environnement high-tech

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📍 5623, Boswil 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Licence/Bachelor
swisspor, leader en solutions d'isolation, recherche des talents.TâchesDévelopper et mettre en œuvre des stratégies de digitalisation.Diriger des projets de transformation numérique en OT.Concevoir des concepts d'automatisation pour la production.CompétencesFormation technique en automatisation ou informatique requise.Expérience en systèmes de contrôle industriel nécessaire.Compétences en allemand et anglais indispensables.Le secteur des matériaux isolants évolue rapidement et chez swisspor, nous saisissons toujours cette opportunité pour grandir. Pour y parvenir, notre entreprise a besoin de collaborateurs compétents et loyaux qui mènent swisspor au succès jour après jour. Nous sommes le numéro 1 dans l'isolation et l'étanchéité des bâtiments et sommes la principale développeuse, fabricante et fournisseuse suisse de produits et systèmes autour de l'enveloppe énergétique efficace des bâtiments.Vos tâchesCo-développement, gestion et mise en œuvre de notre stratégie de numérisation des installations dans toutes les usines swissporDirection de projets liés à la transformation numérique dans le domaine de la technologie opérationnelle (OT)Élaboration, planification et mise en œuvre des dernières fonctionnalités et normes concernant la numérisation des processus de production.Soutien à la création de nouvelles usines et à l'acquisition d'équipements ainsi qu'à l'évaluation des partenaires matériels et logicielsConception de concepts d'automatisation innovants pour de nouvelles installations de production en étroite collaboration avec la technique des procédés et les fournisseursDéveloppement et standardisation des installations existantesConception et mise en œuvre de concepts d'automatisation innovants pour les installations de production nouvelles et existantes.Intervention à tous les niveaux de la pyramide d'automatisation (ERP, MES, SCADA, PLC)Votre profilFormation achevée (études ou apprentissage) dans le domaine technique, de préférence automaticien, technicien système, informaticienMéthode de travail autonome et orientée vers la pratique.Formation supérieure (HF/HE) en automatisation et informatiqueExpérience dans la mise en service de commandes industrielles et de systèmes de visualisation tels que Siemens S7 et/ou WinCC.Ouverture à des déplacements jusqu'à 20 % en Suisse et à l'étranger (Europe)Très bonnes connaissances en allemand et en anglaisPourquoi swissporFondée en 1971, nous incarnons encore aujourd'hui les valeurs suisses, la plus haute qualité, l'esprit pionnier et la durabilité, en plaçant nos collaborateurs au centre.Nous cultivons un style de leadership valorisant et une ambiance simple et collégiale, une culture d'erreur ouverte et favorisons la créativité.Vous n'êtes pas un numéro chez nous : nous sommes à l'écoute des bonnes idées. Si votre idée fait avancer nos clients ou nos produits, services ou processus, nous la mettons en œuvre.Nous offrons un large éventail d'avantages d'entreprise couvrant tous les domaines importants de la vie. De plus, nous proposons au minimum 25 jours de congés.Nous sommes une équipe qui tire dans la même direction. Grâce à des échanges réguliers, de l'entraide et une communication ouverte, nous apprenons les uns des autres.Nous croyons que vous faites bien votre travail parce que vous l'aimez – pas parce que quelqu'un regarde par-dessus votre épaule. C'est pourquoi nous vous donnons la liberté de prendre des responsabilités et de vous épanouir.Nos collaborateurs motivés font la différence et incarnent quotidiennement l’« entrepreneur dans l’entreprise ».Avons-nous réussi à vous convaincre du groupe swisspor ? Parfait – alors téléchargez directement vos documents de candidature via le bouton postuler.Nous nous réjouissons de vous rencontrer !Contactswisspor Management AGPeter KäslinResponsable RH du groupe swissporTéléphone:+41 41 748 24 24

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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