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Responsable Finances & RH (h/f/d) 80 - 100 %

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📍 4624, Härkingen 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
4624
2communicate ag, entreprise familiale, recrute un Directeur Finances & HR. Une belle opportunité dans un environnement dynamique.TâchesResponsabilité totale des finances pour deux sociétés.Gestion du personnel et des processus RH pour 250 employés.Facilitation de la digitalisation des processus d'entreprise.CompétencesFormation solide en finance, expérience en controlling exigée.Compétences en leadership et travail d'équipe.Maîtrise des outils financiers et des logiciels associés.2communicate ag est une entreprise familiale établie avec deux secteurs d'activité. Alors que « 2communicate » est actif dans la conception et la mise en œuvre de la communication en direct, « Burri Logistik » s'est spécialisé dans des thèmes logistiques tels que « Home-Delivery », « Food, Non Food », « Logistique de construction et d'aménagement de magasins » et soutient ses clients avec des solutions modulaires en gestion de la chaîne d'approvisionnement.Pour le secteur Administration à Härkingen, nous recherchons dans le cadre d'une succession une personnalité qualifiée et dotée de fortes capacités de leadership en tant queResponsable Finances & RH (h/f/d) 80 - 100 %Vous occupez une position clé dans notre entreprise et contribuez au développement global de la société. Vous êtes principalement responsable du domaine financier, y compris du contrôle de gestion et des ressources humaines ainsi que de leurs processus. En complément, le domaine ICT peut également être repris. Vous dirigez une équipe de collaborateurs de jusqu'à quatre personnes. Avec votre équipe, vous gérez les domaines suivants.Vos tâches dans le domaine Finances & Contrôle de gestionResponsabilité globale des finances pour deux sociétés anonymesÉtablissement des bilans mensuels et annuels ainsi que des rapports au conseil d'administration et à la directionGestion autonome de la comptabilitéÉtablissement des déclarations fiscales ainsi que des déclarations de TVAPlanification continue de la liquidité et contrôle financierÉlaboration du budget et des prévisionsInterlocuteur pour les banques, assurances, autorités, réviseurs, etc.Élaboration des bases de calcul pour la comptabilité analytiqueDéveloppement des systèmes de contrôle de gestionGestion des tâches administrativesVos tâches dans le domaine RHDirection du département des ressources humainesResponsabilité globale pour le personnel et la paie, y compris le calcul des assurances sociales ainsi que l'administration générale du personnel (60 employés fixes et 250 temporaires)Assurer un processus de recrutement de haute qualité et efficace, y compris la rédaction des contrats de travail et des programmes d'intégrationÉvaluation et développement de concepts et mesures adaptés pour la satisfaction et le développement des collaborateursComplément optionnel : Vos tâches dans le domaine ICTDirection du département ICTConception et développement continu du paysage des systèmes ICTÉvaluation et mise en œuvre de nouvelles applications logiciellesSoutien à la numérisation de tous les processus d'entrepriseVotre profilPersonnalité orientée chiffres avec une formation solide dans le domaine financier (diplôme universitaire ou HES) et/ou formation continue en contrôle de gestion/RHExpérience de plusieurs années dans le domaine des finances et du contrôle financier, de préférence dans le secteur des services ou de la logistiqueEsprit pratique prononcé en comptabilitéPersonnalité de leader déterminée et orientée équipeConnaissances approfondies de MS Office et expérience avec les programmes financiers et comptables courantsAttitude positive envers la numérisation comme opportunité de développement de l'entrepriseMaîtrise parfaite de l'allemand, connaissances en français un atoutVos avantagesActivité variée et diversifiée pour des clients renommés dans un environnement agileGrand potentiel de développement incluant une adhésion à la direction (GL)Hiérarchies plates et voies de décision rapidesPossibilités de formation interne ainsi que participation financière aux formations externesActivités régulières pour la cohésion et le développement d'équipeModèle flexible de temps et lieu de travailLieu de travail central et infrastructure/matériel moderneGrande salle de repos avec café et thé gratuitsStation de recharge pour véhicules électriques et places de parking gratuitesPour plus d'informations, veuillez contacter volontiers Rolf Krattiger, titulaire du poste, au 061 270 27 35. Plus d'informations sur l'entreprise sont disponibles surwww.2communicate.chetwww.burrilogistik.ch.Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via notre portail en ligne.ContactRolf KrattigerCFO2ommunicate agTéléphone :+41 61 270 27 35

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Aéronautique / Logistique / Transport / Mobilité

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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