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Responsable RH Serco Suisse (f/h/d)

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📍 4538, Oberbipp 💼 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Le Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de matériel agricole de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux de distribution et de service, il propose des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs performants ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Le Groupe Serco est l'importateur exclusif de la marque CLAAS pour la Suisse et le Liechtenstein, ainsi que le plus ancien concessionnaire agréé en France. En Suisse et en France, l'entreprise emploie environ 500 collaborateurs répartis sur 30 sites. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci regroupe également d'autres marques de renom telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco – c'est aussi fenaco.Nous recherchons une personne motivée pour occuper le poste de responsable RH Serco Suisse (h/f/d) à Oberbipp (BE). À ce poste, tu gères l'ensemble des questions opérationnelles liées aux ressources humaines au sein de l'équipe RH fenaco de la région du Mittelland. Nous apprécions les personnalités terre-à-terre et dotées d'un esprit pratique. En tant que prestataire de service central, tu encadres, en jobsharing avec une HR Business Partner basée en Suisse romande, environ 200 collaborateurs répartis sur 10 sites en Suisse. Grâce à notre proximité avec les activités opérationnelles, tu identifies rapidement les défis de la ligne et, ensemble, vous trouvez des solutions pragmatiques.Responsable RH Serco Suisse (f/h/d)Tes tâchesConseil et accompagnement professionnels et proactif des cadres et des collaborateurs, en tant que partenaire de réflexion pour toutes les questions relatives aux ressources humainesResponsabilité de l'ensemble du cycle de vie RH (hors salaires) des quelque 200 collaborateurs (responsabilité directe d'environ 130 collaborateurs), y compris de 30 apprentisRecrutement de spécialistes, de cadres et d'apprentis en collaboration avec la hiérarchieAccompagnement des absences de longue durée pour cause de maladie ou d'accidentParticipation active aux projets RH en cours et à venir ainsi qu'aux processus de changementInterface avec le système de saisie des tempsCollaboration à la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe fenaco-LANDIDiverses tâches administratives.Ton profilSpécialiste RH titulaire d'un brevet fédéral et justifiant de plusieurs années d'expérience dans ce domaine, idéalement avec une première expérience en gestion d'équipeLangue maternelle allemand ou français - maîtrise parfaite de l'autre langueTu interagis facilement avec des personnes de tous niveaux et tu sais gérer efficacement les conflitsTu as une approche autonome, pragmatique et orientée solutionsTu maîtrises les principales plateformes professionnelles et les réseaux sociauxTu es prêt(e) à te rendre régulièrement sur les différents sites de Serco Suisse.Permis de conduire de catégorie BTes avantagesNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large gamme de formations internes est accessible à tous, et nous soutenons les formations continues externesLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité - L' autre parent bénéficie de 15 jours de congé familialNotre règlement en matière de vacacnes garantit à tous les collaborateurs au moins 25 jours de vacances. À partir de 50 ans, ce sont 30 jours de vacances et même 35 à partir de 60 ans. Il est en outre possible d'acheter des jours de vacances supplémentairesNos collaborateurs bénéficient de réductions sur leurs achats et leurs pleins d'essence chez Agrola, de réductions sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour leurs amis et leur familleNous assurons la sécurité de nos collaborateurs grâce à des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur proposons des conditions spéciales sur les primes d'assurances complémentaires auprès de certaines caisses-maladie pour toute leur familleIntéressé/e?Cela t'intéresse ? Nous attendons avec impatience ta candidature en cliquant sur « Postuler maintenant ». Tu as des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Simone Voisin, responsable RH chez Serco Suisse, se fera un plaisir de te renseigner au 058 434 07 06.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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