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Ingénieur-e de Protection (réseau HT) 80- 100%

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📍 3966, Chalais 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
3966
Route de Chippis 57
Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse de la production hydroélectrique. Avec plus de 130 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse.Afin d’étoffer son département Réseaux, FMV SA recherche une ou unIngénieur-e de Protection (réseau HT) 80- 100%Votre missionVous participez activement au développement et à la conception des systèmes de protection du réseau 65?kV. Vous assurez l’installation et le bon fonctionnement des protections des lignes, des jeux de barres, des transformateurs ainsi que des relais de délestage. Également, vous intervenez sur les systèmes de régulation de tension des transformateurs. Votre rôle inclut l’analyse des dérangements et la localisation des perturbations, ainsi que la participation aux projets et aux travaux de maintenance liés aux installations de protection et aux systèmes de régulation des transformateurs.Votre profilVous êtes titulaire d'un Bachelor HES d’ingénieur en électricité ou d’un diplôme d’une formation jugée équivalente.Vous avez une expérience de plusieurs années dans le domaine de l’énergie ou de l’industrieExpérience dans le domaine des réseaux HT/MT (haute / moyenne tension) un atoutVous avez des connaissances des automates industriels et de la TBT (très basse tension)Vous démontrez des capacités d’organisationVous avez le sens des responsabilités, vous faites preuve d’initiativeVous êtes dynamique et flexible ; vous appréciez le travail en équipeVous êtes de langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances orales de la deuxième langue et de l’anglais (min B1).Pourquoi nous rejoindre ?Une équipe ouverte et soudée se réjouit de collaborer avec vous. Nous travaillons dans une ambiance agréable et dynamique.Votre taux d'occupation est de 80 à 100% et votre lieu de travail principal est Chalais.Nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices également :Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé, 41 heures de travail hebdomadaire, home-office possible en fonction des activités.Conditions attractives : 5 semaines de congés, 14 jours fériés, 13e salaire, primes de jubilé chaque 5 ans, part variable sur des objectifs collectifs.Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension, remboursement CFF ½ tarif, prise en charge des cotisations aux assurances accidents et d’indemnités journalières maladie.Développement professionnel : soutien à la formation, formations continues et perspectives de carrière à long terme.Postulez dès maintenant !Envoyez votre candidature viaJobupsous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire !Des questions ?Contactez les Ressources Humaines de FMV au 027 327 45 46 ou par e-mail àÉcrire un email.

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Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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