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Ingénieur(e) en développement en génie frigorifique avec potentiel de leadership

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📍 3283, Kallnach 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Licence/Bachelor
cross-ING, société d’ingénierie suisse, recherche un ingénieur en développement. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de croissance.TâchesConception et calcul des installations de pompes à chaleur.Développement de machines frigorifiques sur mesure.Coordination avec les départements internes et fournisseurs.CompétencesFormation supérieure en génie frigorifique ou CVC requise.Expérience en management et leadership appréciée.Maîtrise du français et de l'allemand exigée.cross-ING est une société d’ingénierie suisse indépendante, certifiée ISO 9001/13485. Elle offre à ses clients un large éventail de compétences dans le domaine du développement de produits. Forte de nombreuses années d’expérience et d’un réseau mondial d’experts interdisciplinaires, cross-ING accompagne ses clients dans la création de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. La société cross-ING Group AG assure notamment des tâches administratives dans les domaines du marketing, de la vente et des ressources humaines.Pour notre client basé àKallnach, nous recherchons, dès que possible,un·e ingénieur·e en développement en génie frigorifique disposant d’un potentiel de leadership.Ton profil:Conception technique et calcul des coûts pour des installations individuelles de pompes à chaleur de grande envergure.Développement technologique et modularisation de machines frigorifiques standardisées ou sur mesure, incluant l’intégration de nouveaux réfrigérants conformément à l’Ordonnance sur la réduction des risques liés aux produits chimiques.Coordination avec les départements commercial, achats, montage et maintenance au sein d’un réseau décentralisé couvrant les trois régions linguistiques de Suisse.Préparation des ordres de fabrication en collaboration avec l’équipe de développement et la direction de la production ; gestion de projet et coordination avec les fournisseurs.Développement de procédures de test pour l’assurance qualité.Gestion de la certification PED (DGRL) conformément à la directive en vigueur sur les équipements sous pression pour les machines frigorifiques individuelles.Conception technique en matière de sécurité et rédaction de la documentation conformément aux exigences applicables sur le site d’installation.Support technique pour les installations frigorifiques existantes, à destination des techniciens de maintenance et des clients.Direction adjointe du personnel et optimisation des processus de travail.Ton état d’esprit et ton parcours:Formation supérieure pertinente (MSc / HF) dans le domaine du génie frigorifique, des machines thermiques ou du CVC.Expérience dans l’évaluation de la conformité des composants et installations selon la directive relative aux équipements sous pression : un atout.Orientation solutions et service envers les collègues et les clients.Expérience en management ou fort potentiel de leadership (équipe < 10 personnes).Méthode de travail structurée, avec une documentation et une traçabilité rigoureuses des décisions et des données.Capacité à prioriser efficacement et à communiquer de manière claire pour assurer une coordination optimale.Attitude positive et pragmatique face aux nouveaux processus, technologies et outils soutenant la croissance organique de l’entreprise.Maîtrise du français et de l’allemand ; l’anglais constitue un plus.Nous t’offrons:Une équipe sympathique et collégiale.Possibilité de télétravail après une période d’intégration et de mise en réseau réussie.Soutien financier à la formation continue et programme de développement pour cadres.2 à 3 jours de congé offerts pendant les fêtes de fin d’année.Enregistrement numérique du temps de travail.Parking gratuit.cross-ING ist ein unabhängiges ISO 9001/13485-zertifiziertes Schweizer Ingenieurunternehmen. Das Unternehmen bietet der Kundschaft eine breite Wissenspalette im Bereich der Produktentwicklung an. cross-ING unterstützt die Kundschaft mit langjähriger Erfahrung und global vernetztem, interdisziplinärem Fachwissen dabei, Neues zu schaffen und Mehrwert zu generieren. Die cross-ING Group AG übernimmt unter anderem in den Bereichen Marketing, Verkauf und Human Resources administrative Aufgaben.Für unseren Kunden mit Sitz inKallnachsuchen wir per soforteinen Entwicklungsingenieurin im Kälteanlagenbau mit Führungspotenzial.Dein Profil:Technische Auslegung und Kostenkalkulation für individuelle Großwärmepumpenanlagen.Technologische Weiterentwicklung und Modularisierung von standardisierten oder kundenspezifischen Kältemaschinen, einschließlich Integration neuer Kältemittel gemäß der Chemikalien-Risikoreduktions-Verordnung.Koordination mit den Abteilungen Verkauf, Einkauf, Montage und Service innerhalb eines dezentralen Netzwerks in allen drei Schweizer Sprachregionen.Erstellung von Fertigungsaufträgen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und der Produktionsleitung; Projektmanagement und Koordination mit Lieferanten.Entwicklung von Prüfverfahren für die Qualitätssicherung.Betreuung der PED-Zertifizierung (DGRL) gemä...

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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