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Regionaler Entwicklungsleiter – Technische Wasserlösungen (BE / SO / FR)

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📍 3001, Berne 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
3001
Unabhängiges Unternehmen, gegründet im Jahr 2004 und zu 100 % in Schweizer Besitz.Wir entwickeln, produzieren, importieren und vertreiben Produkte und technische Lösungen im Bereich Wasser, insbesondere in den folgenden Bereichen:Pumpen und Druckerhöhungsanlagen, Hebeanlagen, Regenwassernutzung, Grauwasserrecycling, Wasserenthärtung sowie Trinkwasseraufbereitung.Zur Fortsetzung unseres kontinuierlichen Wachstums beabsichtigen wir, die Präsenz von Abidex® in der westlichen Deutschschweiz nachhaltig auszubauen und strukturiert weiterzuentwickeln(Kanton Bern – Kanton Solothurn – Kanton Freiburg, deutschsprachiger Teil).Hauptaufgabe :Entwicklung und aktive Betreuung des regionalen Netzwerks; Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Sanitärinstallateuren, Ingenieurbüros sowie Generalunternehmern.Positionierung von Abidex® als zuverlässiger technischer Partner.Mitwirkung an der Weiterentwicklung der regionalen Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.Begleitung von Projekten von der Studien- und Planungsphase, über die Ausarbeitung und Nachverfolgung von Offerten, bis zur Realisierung.Durchführung von einfachen und geplanten Inbetriebnahmen in der Startphase.Sicherstellung der Schnittstelle zwischen dem Markt / der Baustelle und dem Hauptsitz.Unterstützung weiterer Projekte bei Bedarf in der Westschweiz.Profil :Grundausbildung als Sanitärinstallateur EFZ oder gleichwertige Ausbildung (Projektleiter, Sanitär, Gebäudetechnik).Idealerweise ergänzt durch eine höhere technische Weiterbildung und/oder Erfahrung in einem Ingenieurbüro / in der Planung.Nachgewiesene Erfahrung und technische Kompetenzen im Bereich: Sanitärtechnik, Gebäudewassertechnik, Pumpen, Druckerhöhung, Hebeanlagen.Gute Kenntnis des regionalen professionellen Umfelds, insbesondere von Sanitärinstallateuren und Ingenieurbüros; Sie sind in diesen Kreisen als kompetenter technischer Ansprechpartner anerkannt.Deutsch (Schweizerdeutsch) auf muttersprachlichem Niveau (C2): Hauptarbeitssprache im Aussendienst. Sehr hohe mündliche Sprachkompetenz zwingend erforderlich für den Austausch mit Sanitärinstallateuren und Ingenieurbüros.Französisch: professionelles, funktionales Niveau B2 bis C1. Die Person muss in der Lage sein, telefonisch klar zu kommunizieren, an internen technischen Austauschen teilzunehmen und wesentliche Inhalte korrekt zu reformulieren.Führerausweis zwingend erforderlich.Wohnort: Sie sind im Gebiet des abgedeckten Territoriums oder in dessen Nähe wohnhaft, um eine regelmässige Präsenz vor Ort sowie eine gute Reaktionsfähigkeit sicherzustellen.Wir suchen eine engagierte und fachlich begeisterte Persönlichkeit im Bereich technischer Wasserlösungen, die bereit ist, diese Herausforderung mit Sorgfalt, Organisationsstärke, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein anzunehmen und eine Kaderfunktion innerhalb unserer Organisation vollumfänglich zu übernehmen.Wir bieten :Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung eines strategischen Gebiets in der westlichen Deutschschweiz.Ein anspruchsvolles technisches Umfeld im Bereich Wasser sowie zukunftsorientierte Lösungen.Hohe Autonomie in der Arbeitsorganisation und in der Betreuung des regionalen Perimeters.Die Unterstützung einer etablierten Schweizer Struktur mit technischer und logistischer Basis.Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einer Vertrauens- und Langfristlogik.Eine reale Entwicklungsperspektive, mit der Möglichkeit, sich zum Niederlassungsleiter weiterzuentwickeln.Arbeitsort: Aussendienstposition mit hoher Autonomie, organisiert zwischen dem regionalen Gebiet, Homeoffice und punktuellen Einsätzen am Hauptsitz.

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Entreprise suisse

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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