Responsable RH 80-100 %

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📍 3000, Berne 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
3000

Description du poste

Movetiaest l'agence nationale pour les échanges et la mobilité. Sur mandat de la Confédération et des cantons, nous encourageons les activités d'échange, de mobilité et de coopération à tous les niveaux de formation, en Suisse, en Europe et dans le monde entier.Notre vision : tous les jeunes doivent vivre une expérience marquante dans une autre région linguistique ou culturelle pendant leur formation. Car un échange élargit les perspectives, renforce la cohésion sociale et favorise des compétences centrales pour l'avenir, telles que la pensée critique, la créativité, l'autonomie, l'ouverture et la compréhension interculturelle.Nous contribuons ainsi au développement de l'espace éducatif suisse, en réseau, diversifié et tourné vers l'avenir.Vous recherchez un management des ressources humaines polyvalent, avec toutes ses facettes et ses champs d'action? Alors c'est peut-être vous qui viendrez enrichir notre équipe. Jetez un œil aux missions et au profil suivants et contactez-nous si vous vous reconnaissez !Vos tâchesVous développez, en collaboration avec la direction, une stratégie RH tournée vers l'avenir et fondée sur des indicateurs concrets, et vous en assurez la mise en œuvreVous êtes responsable de la planification stratégique des effectifs en lien avec notre mandat, notre croissance actuelle et les besoins futurs en compétencesVous apportez un soutien actif au développement organisationnel et à la conduite du changementVous faites évoluer nos mesures de recrutementVous renforcez et déployez de manière cohérente notre marque employeurVous concevez et mettez en œuvre un développement durable du personnel et des cadresVous développez notre système de gestion de la performanceVous pilotez de manière stratégique la fidélisation des collaborateur-rice-sVous êtes responsable du budget RH (élaboration et suivi)Vous supervisez notre système d'indicateurs RH et mettez en place un reporting régulier à l'attention de la direction et du conseil de fondationVous faites progresser la digitalisation et l'optimisation continue des processus RH tout en garantissant la conformitéVous assurez la conduite et le développement d'une petite équipe RH, sur les plans technique et humainVotre profilFormation RH solide de niveau tertiaire (p. ex. MAS en GRH ou équivalent), idéalement complétée par une formation en RH stratégique, développement organisationnel ou change managementPlusieurs années d'expérience dans une fonction RH dirigeante au sein d'organisation de taille comparable ; une expérience dans le secteur public ou à but non lucratif est un atoutExpérience dans la conception, la mise en œuvre et le déploiement des éléments clés du GRH stratégiqueBonne maîtrise de l'allemand ou du français avec une bonne compréhension de l'autre langue, ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais (oral et écrit)Capacité d'affirmation, méthode de travail autonome, structurée et orientée solutionsIntérêt pour un environnement dynamiqueCe que Movetia offre :Plus qu'un simple emploi ! Chez nous, vous travaillez sur des sujets qui inspirent les jeunes. Au sein d'une équipe d'environ 50 collègues motivé-e-s, vous pouvez vraiment faire la différence. Notre culture d'entreprise moderne vous offre une grande liberté d'action et de responsabilité.• Un bureau moderne et joliment aménagé en plein centre-ville de Berne• Travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possible• Événements d'équipe réguliers• Nous prenons en charge l'intégralité des primes de risque LPP et de l'assurance contre les accidents non professionnels.• Nous prenons en charge une partie de votre abonnement de téléphonie mobile et de votre abonnement demi-tarif.• Chez Movetia, les courtes pauses sont payées et nous réduisons le temps de travail avant les jours fériés.• Si un jour férié tombe un week-end, vous bénéficiez d'un jour de compensation non travaillé.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature en ligne accompagnée d'un dossier de candidature complet !Des questions ? Notre Chef du domaine Services Urban Caluori (Écrire un email) se tient volontiers à votre disposition.Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers transmis par des agences de recrutement.

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Entreprise dans le secteur Associations / Organisations

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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