Assistant-e administratif-ve

Paul Cramatte SA

Depuis 1984, Paul Cramatte S.A. s’engage chaque jour à connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités. Acteur reconnu dans le domaine du placement fixe et temporaire, notre société a bâti sa réputation sur des valeurs humaines fortes, une profonde connaissance du marché régional et national et des méthodes de recrutement modernes et personnalisées.Chez Paul Cramatte S.A., vous rejoignez une équipe passionnée où la proximité, la collaboration et la confiance sont au cœur du quotidien.Nous offrons à nos collaborateurs un environnement qui valorise l’autonomie, l’écoute et la qualité du service dans une entreprise qui place les relations humaines avant tout.Dans le but de renforcer notre équipe de Porrentruy, nous recherchons un/e:Votre missionAccueil et orientation descandidat·e·s en recherche d’emploià la réception ;Gestion desappels téléphoniques: réponses aux demandes, renseignements et transmission des appels ;Traitement des candidaturesreçues via différents canaux : enregistrement dans l’ERP, mise à jour et suivi des dossiers ;Soutien administratif aux conseiller·ère·sdans leurs recrutements et participation à la recherche de candidat·e·s ;Gestion ducourrier et des e-mailsde l’agence ;Réalisation de diverstravaux administratifsetcogestion de la réception.Votre profilVous êtes titulaire d’unCFC d’employé·e de commerceou d’une formation équivalente ;Vous êtesdynamique, avenant·e et doté·e d’unexcellent sens de l’accueil;Vous travaillez avecrigueur, précision et sens de l’organisation;Vous maîtrisez lesoutils informatiques courantset les considérez comme de véritables alliés au quotidien ;Vous faites preuve deflexibilitéconcernant les horaires et les jours de travail ;Vous portez unintérêt marqué pour les métiers et le tissu économique de la région jurassienne.Pourquoi nous rejoindre ?Une équipe bienveillante, soudée etpassionnée,qui sait travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux ;Un rôle polyvalent, où aucune journée ne se ressemble et où vous développez à la fois vos compétences administratives et relationnelles ;L’occasion d’avoir unimpact réelsur la carrière des talents et la réussite des entreprises de la région ;Un poste à 50% (horaires et jours à définir), 5 semaines de vacances par année ;Entrée en fonction : Février-mars 2026.