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Rejoignez notre équipe en tant que Specialist/e du Controlling RH et CompBen ! Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.TâchesPerfectionner les systèmes d'indicateurs clés de performance RH.Préparer des rapports RH réguliers pour la direction et le management.Analyser les écarts et formuler des recommandations pertinentes.CompétencesDiplôme en gestion d'entreprise ou formation équivalente requise.Maîtrise des outils Office (M365) et ERP (SAP/SF).Excellentes compétences analytiques et en communication.Spécialist/e du Controlling RH et CompBen 80-100%, sur sitePerfectionner les systèmes d'indicateurs clés de performance (KPI) RH ainsi que des modèles de rémunérationPréparer des rapports RH réguliers et des présentations pour la direction et le managementAnalyser les écarts, les tendances du marché et les exigences réglementaires, et formuler des recommandationsSoutenir la planification et l’élaboration des budgets du personnelParticiper aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le domaine RHAssurer l’interface entre RH, finances, Controlling, IT, etc., pour rendre les données complexes compréhensibles et conseiller les parties prenantesDiriger et réaliser des projets liés aux données salariales (égalité salariale, analyses de marché, etc.)Key User de l’outil interne de Benchmark salarial et évaluer les fonctions, processus et outils Compensation & BenefitsContact régulier avec le Swatch Group HQÉtudes en gestion d’entreprise, informatique de gestion ou formation équivalenteMinimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie de productionMaîtrise professionnelle des outils Office (M365), notamment Excel, ERP (SAP/SF), Power BI (AFO)Excellente capacité analytique et statistique, goût prononcé pour les chiffresAptitude à rédiger des spécifications techniques pour l’équipe ITTrès bonnes compétences en communication et d’adaptation à l’interlocuteurMéthode de travail structurée et orientée solutionsSens de l’initiative, des responsabilités et esprit d’équipeCompétences en gestion de projet, de bonnes connaissances du domaine RH est un atoutMaîtrise parfaite de la langue française et allemande, à l’oral comme à l’écrit.Un environnement passionnant en perpétuelle évolution ainsi que des avantages attrayants tels que :Possibilités de formation continueMultiples perspectives professionnelles grâce à notre mobilité interneCinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonctionSemaine de 40 heures selon la CCTPolitique salariale attractive et bonnes prestations socialesCongé parental de trois semaines pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mèresRestaurant d’entrepriseRéductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenairesActivités sportives et évènements d’entrepriseParticipation financière à l’assurance maladieWerk et adresseA proximité des transports publicsEnvoyez votre candidature dès maintenant et dites-nous ce qui vous fait vibrer !Merci de prendre note que seules les postulations électroniques via notre site internet seront prises en compte, et ce, afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures.Jehona FejzaHR Business Partner