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HR Business Unit Manager 80-100% (f/h), sur site

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📍 2540, Grenchen 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master
Votre futur employeurNos collaboratrices et collaborateurs contribuent, grâce à leur savoir-faire, leur passion et leur engagement, au succès des montres, des mouvements et des composants d'horlogerie Swiss Made fabriqués par ETA SA Manufacture Horlogère Suisse. Notre entreprise fait partie de Swatch Group, le plus grand Groupe horloger mondial avec 16 marques de grande renommée et des sociétés de production hautement spécialisées dans l'horlogerie ainsi que dans d'autres secteurs industriels.Le service Ressources humaines s'aligne sur les objectifs de l'entreprise, les évolutions de la société et les exigences du marché du travail. Ce faisant, il offre un service professionnel et efficace tout au long du cycle RH afin de créer une expérience positive pour nos collaborateurs et nos candidats.Rejoignez notre équipe multiculturelle et contribuez au succès de nos produits innovants et de haute qualité en tant que :Vos futures missionsMangement direct de 5 HRBP sur 4 sitesMise en oeuvre et développement de la politique RH au niveau stratégiqueSparring-partner des membres de la direction de la Business Unit EbauchesSoutien et accompagnement des managers dans le domaine de la gestion du changement, de la gestion des conflits, du développement de l'organisation ainsi que pour l'ensemble du cycle de vie opérationnel des RHGestion de projets RHCase management et accompagnement sur thématiques complexes RHVos aptitudes et vos compétencesPlusieurs années d'expérience managériale dans le domaine des RH (HRPB senior ou HR Manager)Formation continue dans le domaine RH (responsable RH, bachelor en gestion d'entreprise ou similaire)Expérience confirmée dans la gestion du changement et le coachingEsprit d'entreprise, stratégique et de réseauForce de communication ainsi que capacité à discuter d'égal à égal avec les managers et à les challenger de manière constructiveAffinité digitale et ouverture aux nouvelles technologiesOrientation client et serviceGrande flexibilité, résistance au stress et orientation vers des solutions pragmatiquesMaîtrise des outils informatiques courants (M365), des connaissances de SAP sont un atout.Flexibilité géographique (voyages réguliers en Suisse)LanguesAfin de réussir une intégration sociale et professionnelle dans notre entreprise, de bonnes connaissances du français et de l'allemand sont indispensables. Toute autre langue sera la bienvenue puisque que, chez ETA, nous apprécions la diversité culturelle.Ce que vous trouverez chez nousUn environnement passionnant en perpétuelle évolution ainsi que des avantages attrayants tels que :o Possibilités de formation continueo Multiples perspectives professionnelles grâce à notre mobilité interneo Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonctiono Semaine de 40 heures selon la CCTo Politique salariale attractive et bonnes prestations socialeso Congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu'à 19 semaines pour les mèreso Restaurant d'entrepriseo Réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaireso Activités sportives et évènements d'entrepriseo Participation financière à l'assurance maladieOù sommes nous ?Werk et adresseA proximité des transports publicsEnvie de nous rejoindre ?Envoyez votre candidature dès maintenant et dites-nous ce qui vous fait vibrer !Merci de prendre note que seules les postulations électroniques via notre site internet seront prises en compte, et ce, afin de respecter l'environnement et dans l'optique d'assurer un traitement efficace des candidatures.Jehona FejzaHR Business Unit Manager

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Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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