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HR BUSINESS PARTNER 100%

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📍 2501, Bienne 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
2501
The companySwatch, launched in 1983 by Nicolas G. Hayek, is a leading Swiss watchmaker and one of the world's most popular brands. The first Swatch watches surprised everyone with their revolutionary concept, creative design and provocative spirit. Today Swatch continues to innovate and surprise with new models, collections and special editions. The brand maintains a strong presence in the world of sports with its commitment to snowboarding, freestyle skiing, surfing, beach volleyball and mountain bike slopestyle. Right from the start, Swatch connected with art and artists, and Swatch watches remain a prominent canvas for artists from a broad range of disciplines.In order to reinforce the Human Resources Team at its Headquarters in Biel, Switzerland, SWATCH is currently recruiting aHuman Resources Business Partner 100%Job descriptionIn this position you will manage the complete life cycle of employees at Swatch HQ in Biel. By acting as a coach and a consultant, you will help managers determine the best path forward for their teams. You will foster a positive work environment between management and employees and address any HR-related issues.ResponsibilitiesIn this position, your main responsibilities and tasks will include:Manage personnel sourcing and recruitment for Swatch HQAnalyse needs and personnel selection in collaboration with the operational managersNegotiate compensation with candidates and issue proposals and contractsAdvise and counsel managers and employees to achieve positive resolution of employee relations issues and support change initiativesAct as a single point of contact for the employees and managers (>250 employees)Manage the on-boarding and exit of new and existing employeesOrganise and control of the yearly evaluation and talent management process, and follow-up with measures if neededParticipate in the development and optimization of HR processes, collaborate on different HR projectsHandle warnings and contract terminationsUpdate and control Job Descriptions and Organization ChartsPerform general administrative tasks, correspondence and support the HR TeamProvide support in internal communication related to HR topicsIn addition, you support the Managers in carrying out discussions and solving issues, resolving team conflicts etc. You define and supervise action plans, develop and support solutions, write reports and follow-up when needed. Your suggestions are welcome in topics such as employer branding, employee retention, team building and the constant optimization of HR processes, in order to reach the highest quality standards and employee satisfaction.ProfileCommercial background with ideally an economics degreeFurther education in HR is a must (Brevet fédéral / Eid. Fachausweis)You have gained several years' experience in a similar role and exposure in a complex, multi-cultural, fast growing and demanding environment.Professional requirementsIn this role your time management, interpersonal and organizational skills will be called upon. This is an autonomous role in which you will work closely with the Head of HR and the Management on all aspects of people management. In liaising directly with internal and external parties, your excellent negotiation and intercultural communication skills will help you perform on a daily basis. As a highly dedicated and flexible person you can adapt very quickly to different situations and deal well with ever-changing priorities.LanguagesFluency in French, German and English is requiredCompany addressYour new employerFind a new home for your skills, creativity and ambitions. Swatch offers you the ideal environment to progress in your career and attractive benefits such as:Flexible 40 working hours / week30 days of annual leaveContribution to health insurance costsBest in class pension fundSubsidised on-site canteen and food trucksTraining and development planExtended maternity leaveFree parkingContactIf you feel this challenging opportunity meets your profile and expectations, please click on the APPLY link to send us your CV in English and your complete application.SWATCH Ltd.Human ResourcesNicolas G. Hayek Strasse 1CH - 2502 Biel/Bienne

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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