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📍 2350, Saignelégier 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Dans cette fonction-clé, vous porterez la vision stratégique du centre, superviserez les opérations quotidiennes et collaborerez étroitement avec les équipes et les partenaires. Vous serez responsable de la gestion globale de l’établissement sportif et hôtelier, du personnel, du développement commercial et de l’innovation dans nos offres de loisirs et de tourisme d’affaires. Vous porterez une vision ambitieuse conciliant mission d’utilité publique et exigence de rentabilité, en développant les infrastructures publiques tout en valorisant les pôles économiques.Notre poste – Vos missionsAssurer la direction opérationnelle de l’ensemble des activités (hôtellerie, hébergements, wellness et installations sportives) et garantir une expérience client de qualitéOptimiser l’organisation, les processus et la performance globaleDévelopper et mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales innovantes aux niveaux local et nationalRecruter, encadrer et développer les équipes dans un environnement de travail positif et collaboratifAssurer la rentabilité de l’établissement, superviser le budget et la planification financière, déployer le revenue management et piloter les KPI (revenus, coûts, taux d’occupation, GOP)Définir et déployer la stratégie en collaboration avec le Conseil d’administration, y compris la politique tarifaire et les projets d’investissementsReprésenter l’établissement auprès des partenaires politiques (communes, canton), associatifs et économiquesVos compétences – Nos attentesPassion pour l’hôtellerie et plaisir du contact humainFormation supérieure en hôtellerie, management ou tourismeExpérience confirmée dans la gestion hôtelière, touristique ou d’un complexe sportifExcellente connaissance du tissu économique, associatif et politique au niveau régional et cantonalCapacité avérée à développer, entretenir et élargir un réseau de partenaires stratégiquesLeadership inspirant basé sur la confiance, esprit d’équipe et sens des responsabilitésExcellentes capacités de communication et relationnellesLangues : français et allemand (ou suisse-allemand) indispensables, anglais un atoutRésistance au stress, fiabilité, transparence et sens du détailVos possibilités – Nos prestationsUn travail visant à satisfaire pleinement les clients, les partenaires et la populationUn cadre de travail agréable et des conditions de travail attractives et modernesL’opportunité de porter l’évolution stratégique du centre et de renforcer son rayonnement régional et national

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Entreprise suisse

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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