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HRBP - Remplacement Congé Maternité

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📍 2301, La Chaux-de-Fonds 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Introduction de la sociétéUniverso SAest une société membre du Swatch Group, leader mondial de l'horlogerie, dont les savoir-faire et l'expérience en font la référence de l'aiguille horlogère Swiss Made depuis plus d'un siècle. La société est également un acteur majeur dans les domaines des appliques de cadran et des glaces de montre en hésalite.Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons en contrat à durée maximale d'une année, un·eHR Business Partneravec une forte sensibilité pour l'accompagnement des jeunes talents et une solide expérience RH généraliste. Le rôle met l'accent sur lagestion des apprentiset lesoutien opérationnel aux managers.Description du posteGestion complète du programme apprentis (?25 apprentis)Gestion du cycle de vie des apprentis : recrutement, intégration, suivi, évaluations.Soutien et conseil aux formateurs internes et responsables d'apprentissage.Interface avec les écoles, les partenaires cantonaux et les organismes externes.Organisation d'événements liés aux apprentis (accueil, bilans, séances d'information).Contribution au développement de projets visant à renforcer l'attractivité et la qualité du programme apprentis.Formation - Suivi essentiel et pragmatiqueGestion des demandes de formation nécessaires au bon fonctionnement des équipes.Coordination administrative et logistique des formations obligatoires.Suivi de base du plan de formation (mise à jour, inscriptions, traçabilité).Activités HRBP et support aux responsablesConseil opérationnel aux managers sur les sujets RH quotidiens.Participation aux recrutements en collaboration avec les responsables.Suivi des absences longue durée et coordination avec les assurances.Contribution aux projets RH transverses et à l'amélioration continue.Participation ponctuelle à des actions RH, événements internes.ProfilFormation supérieure en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent.Expérience confirmée dans un rôle RH généraliste, gestion du cycle complet des apprentis (recrutement, intégration, suivi, évaluations).Connaissance du système suisse de formation professionnelle (CFC, AFP, établissements de formation).Connaissance du droit du travail suisse et des processus RH opérationnels.Aisance relationnelle, capacité à accompagner un public varié (apprentis, managers, partenaires externes).Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Personnalité dynamique, structurée et orientée solutions.Compétences requisesExcellente communication et posture professionnelle.Capacité à accompagner des jeunes en formation avec pédagogie et fermeté.Sens du service et approche orientée solutions.Capacité d'analyse et gestion sereine de situations sensibles.Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.Esprit d'équipe et collaboration active avec les autres membres du service RH.Aisance avec les outils RH et informatiquesLanguesFrançaisLieu de travailLa Chaux de FondsPersonne de contactCe rôle offre une belle diversité : gestion de nos apprentis, coordination des formations et participation aux activités HRBP.C'est une opportunité idéale pour quelqu'un qui souhaite développer son expertise au sein d'une équipe bienveillante, engagée et pleine d'énergie !Intéressé·e ? Envie d'en savoir plus ? Je serais ravie d'en discuter avec toi !Magali Berthenand

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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