Un-e responsable Ressources Humaines (80-100%)

Fondation ADMED

La Fondation privéeadmed, avec plus de 180 collaborateurs, réalise les analyses médicales (chimie clinique, hématologie, immuno-hématologie, microbiologie et médecine transfusionnelle) ainsi que les diagnostics médicaux en pathologie pour les patients de divers hôpitaux, homes et institutions de santé, ainsi que pour des cabinets médicaux.admedest une entreprise accréditée ISO/CEI 17025 et 15189.Afin d'appuyer le directeur général tant dans la stratégie clientèle que dans la communication externe et interne, nous recherchons de suite :Vos missions :En tant que membre du Comité de direction, contribuer à la mise en œuvre de la FondationElaborer et mettre en œuvre une politique RH alignée sur les objectifs institutionnelsParticiper opérationnellement à la mise en œuvre des processus touchant l’ensemble du cycle de vie du collaborateurConduire et mettre en œuvre des projets stratégiques et opérationnels RHAgir en véritable partenaire de terrain, présent(e) et disponible pour les équipes sur les divers sites.Accompagner les managers et collaborateurs dans leur évolution professionnelleGarantir le respect des lois, règlements et directives régissant les rapports de travailGérer une équipe de 2 personnes et coordonner leurs missions y compris celles du secrétariat de la Direction généraleCompétences requises :Titulaire d'un brevet fédéral en ressources humaines ou formation jugée équivalentePratique d’au moins 5 ans de responsable RH opérationnel avec conduite d’équipe.Très bonne connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RHSens aigu de l’organisation, de la gestion des priorités, de la communication et orientation solutionsEsprit d’équipe, sens de l’écoute, de la négociation, flexibilité et adaptabilité.Capacité à conseiller la direction et accompagner le changementMaîtrise d'un ERP RH (Opale un atout) et Microsoft office, notamment ExcelNous offrons :Une ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et la collaboration, au sein d’une organisation à taille humaine.Un rôle clé dans un projet institutionnel porteur de sens, au service de la population neuchâteloise, où vos compétences organisationnelles contribuent directement à l’impact social, à la pérennité de la Fondation et à la qualité des prestations offertes.Un salaire attractif selon profil et expérienceUn contrat de durée indéterminéeLa possibilité de suivre des formations continuesLieu de travail :FontainesEntrée en fonction:de suite ou à convenirDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès des Ressources humaines au +41 32 854 35 40.Votre offre de candidature accompagnée des documents usuels (lettre de motivation, CV et certificats) est à adresser par courrier électronique àÉcrire un email.Chaque dossier sera traité confidentiellement