Responsable RH à 50-60%

CNO

Qui sommes-nous ?Le CNO est un centre d'excellence dédié à l'ophtalmologie et l'ophtalmo-chirurgie, réparti sur 3 sites dans le canton de Neuchâtel. Partenaire de l'Hôpital cantonal et pôle ophtalmologie de référence, nous combinons expertise médicale de pointe et engagement dans la formation (centre quoté C par l'ISFM). Notre équipe de 60 collaborateurs (47 EPT) rassemble médecins, chirurgiens, infirmières, orthoptistes, optométristes et personnel administratif, tous unis par nos valeurs fondamentales : Confiance, Éthique, Équipe, Qualité et Respect.Le posteNous créons un poste deResponsable RHpour structurer et professionnaliser notre gestion des ressources humaines. Vous serez le pilier technique RH de notre organisation, apportant votre expertise au service de nos équipes et de nos cadres.Vos missions principalesExpertise réglementaire et relations institutionnellesGérer les relations avec le Service de la santé publique et la Mebeko (droits de pratique)Maîtriser les règles d'engagement et la législation spécifique aux professionnels de santé (médecins, optométristes, infirmières, orthoptistes, assistantes médicales)Être le référent technique pour toutes les questions contractuelles médicales et paramédicalesGestion RH opérationnelleSuperviser notre secrétaire RHAccompagner les cadres dans la gestion de leurs équipes (contrats, accueil, intégration, médiation)Piloter les recrutements : soutien aux cadres, participation aux entretiens, gestion des engagementsGérer l'administration du personnel : contrats, avenants, démissions, licenciementsAnticiper les besoins en personnel et gérer la relèveDéveloppement et cadre légalCréer et mettre à jour les outils RH (guide du collaborateur, règlement interne)Coordonner la formation et le développement des compétencesSuperviser les entretiens annuels en collaboration avec les chefs de posteGérer la supervision du temps de travail et des absences (Tipee)Établir les statistiques RHVotre profilFormation et expérienceFormation en gestion des ressources humaines ou équivalentExpérience confirmée en RH, idéalement dans le secteur de la santéSolide connaissance de la législation du travail suisse et des spécificités du domaine médicalCompétences clésMaîtrise des aspects techniques et réglementaires RHCompétences en droit du travail et gestion administrativeRéseau dans la santé publique ou l'ophtalmologie (un atout)Capacité à gérer le stress et plusieurs dossiers en parallèleQualités personnellesPosture desoutien et d'appuiplutôt que de directionDiscrétion et humilité : vous êtes là pour faciliter, pas pour brillerSens du service et esprit d'équipeExcellentes capacités relationnelles et de médiationAutonomie et proactivitéCe que nous offronsUn poste à50-60%nouvellement crééEnvironnement professionnel stimulant au sein d'un centre médical de référenceBureau principal à NeuchâtelDers conditions attractivesIntégration dans une équipe engagée et des valeurs humaines fortesIntéressé(e) ?Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et cerficats) via JobUp, pour un prise de poste de suite ou à convenir.