Chef de projet

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📍 2000, Neuchâtel 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Code postal:
2000

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master

Description du poste

ETAVIS Romandie SA, créée en 1923, excelle en construction. Rejoignez-nous pour un environnement de travail dynamique et enrichissant.TâchesGérer et développer un portefeuille client tout en cherchant de nouvelles opportunités.Coordonner des projets de construction en respectant délais et budgets.Collaborer avec les équipes techniques pour assurer qualité et conformité.CompétencesFormation en électricité, expérience en gestion de projets requise.Excellentes compétences en communication et négociation.Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.Qui sommes-nous ?ETAVIS Romandie SA fondée en 1923 est spécialisée dans les domaines de l’industrie et de la construction. Grâce à notre implantation, nous garantissons un niveau de service optimal et répondons à toutes les demandes : du conseil à la mise en service en passant par l’installation.Vous trouverez quelques-uns de nos projets sur Youtube -ETAVIS Romandie projetsVos missionsEn tant que Responsable d'affaires, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de nos projets commerciaux, en assurant la satisfaction de nos clients et la rentabilité de nos opérations. Vous serez amené à :Gérer et développer un portefeuille de clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires.Assurer la coordination et le suivi de gros projets de construction, en respectant les délais et les budgets impartis.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la conformité des projets.Élaborer des appels d’offre et des devis.Gérer la partie administrative et financière des projets.Pour réussir dans ce rôle, vous devez possédez les qualifications suivantesFormation dans le domaine de l'électricité avec brevet fédéral ou maîtrise fédérale, un atout.Expérience professionnelle dans la gestion technique et la gestion financière de gros projets.Excellentes compétences en communication et en négociation.Sens commercial développé, vous entretiendrez des relations irréprochables avec nos clients.Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives, notamment pour la recherche de mandats.Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Nous vous offronsNous avons du succès - chez nous, vous pouvez faire bouger les choses.Nous vous associons à notre succès - avec des actions de collaborateurs et des bonus.Nous combinons les possibilités d'une grande entreprise mondiale avec les avantages d'une PME.Des cadres compétents vous soutiennent dans la réalisation de vos objectifs et veillent à un cadre professionnel.Chez nous, vous avez des possibilités de carrière - nous vous soutenons volontiers.Vous êtes important pour nous - nous vous offrons un environnement ouvert, valorisant et familial.Une voiture d’entreprise et un téléphone mobile complètent notre offre.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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