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Pharmacien adjoint / pharmacienne adjointe (f/h/d) 60%-100%

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📍 1964, Conthey 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que pharmacien ! Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement stimulant.TâchesReprésenter le gérant et établir un lien avec les collaborateurs.Former les apprentis, étudiants et pharmaciens en cours de formation.Assurer la qualité des prestations en pharmacie à tout moment.CompétencesDiplôme de pharmacien FPH ou autorisation d'exercer requise.Esprit d'équipe et capacité à créer un climat de travail agréable.Aptitude à faire évoluer la pharmacie avec des idées innovantes.Ton champ d'actionTu représentes le/la gérant/e et tu assures le lien important avec les collaborateursTu mets tout en œuvre pour que les clients soient bien encadrés – et reviennent avec plaisirTu formes les apprentis et encadres les étudiants ainsi que les pharmaciens en cours de formation FPHTon équipe et toi fournissez des prestations en pharmacie et en proposez plus au besoinTu gardes l'œil ouvert: tu assures la qualité en tout tempsTu participes activement au recrutement de nouveaux collaborateursTes atoutsDiplôme de pharmacienFPHou autorisation d'exercerTu as l'esprit d'équipe et tu établis un climat de travail agréablePlaisir à faire évoluer la pharmacie avec tes idéesFPH vaccination et anamnèse sont un plusNiveau minimal de français: B25 semaines de vacances, avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payésCaisse de pension avec répartition avantageuse– nous prenons en charge près de 2/3 des primesDivers rabaisdans nos pharmacies et chez d'autres grandes marques, y compris carte de rabais Coop pour le personnelPossibilité d'élargir ses compétencesgrâce à l'encouragement à suivre des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu'à des possibilités d'évolution internesPrise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (100% du salaire) et 20 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfantsActions nominatives à des prix préférentiels– ne pas seulement s'engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Santé

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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