Horticulteur(trice) pour la vente à 100%

Point Vert SA

Depuis son ouverture en 1982, Point Vert SA s’est forgé une solide réputation en Suisse romande en offrant un large éventail d'opportunités professionnelles.L’entreprise recrute en permanence des collaborateurs motivés et qualifiés pour des postes exigeant des compétences généralistes ou spécialisées, sous différents statuts : sur appel, à temps partiel, à temps plein, en contrat à durée déterminée ou indéterminée.Les postes destinés aux pépiniéristes, horticulteurs et fleuristes sont régulièrement ouverts et particulièrement durant le printemps.Avec plus de 100 employés, Point Vert se positionne parmi les employeurs majeurs de la région. L’équipe bénéficie d’une diversité enrichissante, comptant 11 nationalités, et d’une grande fidélité, puisque de nombreux collaborateurs exercent depuis plus de dix ans au sein de l’entreprise. Par ailleurs, 60 % de l’effectif est représenté par des femmes.Afin de renforcer les équipes de vente de notre Garden d'Uvrier, nous recherchons, un (e)Si vous êtes titulaire d'une formation horticole ou de Gestionnaire du commerce de détail et possédez de très bonnes connaissances du végétal, nous vous proposons une activité professionnelle diversifiée dans laquelle vous pourrez vous investir pleinement.En nous rejoignant, vous serez appelé(e) à conseiller notre clientèle et aurez également pour mission la mise en valeur et l'entretien des plantes.Vos tâches :Accueillir la clientèleProposer un service, un produit adapté à la demande clientFidéliser la clientèleEntretenir un espace de venteTrier des végétauxContrôler l'état de végétauxEffectuer l'entretien de végétauxVérifier la conformité des livraisonsVotre profil :CFC ou AFP d'horticulteur(trice) ou Commerce de détail "Flower", ou équivalentBonnes compétences dans la venteBonnes connaissances des produits et de la réglementation phytosanitaireDynamique, passionné(e) et flexibleExpérience dans une jardinerie, un atoutLangue françaiseVos perspectives :Vous avez l’opportunité d’évoluer dans une entreprise familiale en plein développement et contribuez activement à son succès en participant à sa croissance. Un soutien dans le développement et la formation continue complètent ces perspectives .Entrée en service : mi-février 2026 ou à convenirVous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet.Veuillez prendre note que nous ne répondrons qu'au dossier de candidature complet et correspondant au profil recherché.