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Responsable de la Gestion RH, adjoint-e du DRH 80-100 %

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📍 1920, Martigny 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

La Société coopérative Migros Valais (fondée en 1955 ; 500 mios de CA ; 55 points de vente, y comprisles partenaires) est l’un des principaux employeurs de la région avec plus de 1200 collaborateurs-triceset près d’une centaine d’apprenants-es. À la suite du départ en retraite de son titulaire, Migros Valaisrecherche son-saVous êtes une personnalité reconnue pour votre intégrité, votre vivacité d’esprit et engagée depuis plusieursannées avec succès dans le champ des Ressources humaines. Votre parcours démontre que vous vous positionnez comme un-e véritable partenaire stratégique, toutes parties prenantes confondues.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Piloter l’entier du cycle de vie des collaborateurs-trices / Business PartnerEngageret lancer des campagnes de recrutement interne ou externe.Développerles compétences du personnel par des plans de formation ; initier des enquêtes d’engagement et des actions de sensibilisation.Évaluer et identifierles talents. Assurer la gestion des talents pour les cadres supérieurs.Représenter l’employeur Migros Valaisauprès des différents partenaires.Adjoint-e du DRHConduire une équipeen ligne directe de trois membres de l’encadrement (Conseil RH ; Talent Management ; Formation professionnelle) et les soutenir dans leurs missions.Soutenir et conseiller la Direction et les Cadressur les questions d’organisation, de conduite du changement, de management, de RH et de droit du travail.Porter des projets RH transversauxconcernant l’entier du Département RH et Culturel.Développer l’attractivité de l’institutionen développant l’image-employeur.Fournir un cockpit de pilotage RHà l’attention de la Direction des Ressources humaines.Votre profil professionnel :Parcours :RH expérimenté-e avec 10 ans d’expérience réussie et concrète dans une fonction similaire, et force d’engagement et de réalisations.Style :Excelle dans la co-construction de solutions, sens de la diplomatie, adhésion à une approche participative du management, leadership naturel et affinité avec l’ADN Migros.Valeurs-ajoutée :Connaissance avérée du cadre légal en vigueur, maîtrise du français et de l’allemand.Missions :Sens de la facilitation, être au « service des services ».Formations :Degré tertiaire ou équivalent ; formation continue en management, en organisation et en droit du travail.Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 4 février2026 (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplômes) à l’adresseÉcrire un email.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Enseignement

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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