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La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle

La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, comprenant les EMS d’Aigle, Bex et les Diablerets.Occupant environ 240 collaborateurs, comprenant actuellement 190 lits d’accueil de long et court séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.La Résidence d’Aigle est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d’un centre d’accueil temporaire.La Résidence des Diablerets est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 22 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours et dispose d’un centre d’accueil temporaire.La Fondation met au concours pour son EMS La Résidence – Aigle et Les Diablerets, le poste de :Votre profilDiplôme HES en soins infirmiersDAS en management ou titre jugé équivalentExpérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction à responsabilité et/ou similaireLeadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipesExpérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrieSensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs prochesExcellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communicationProactivité et capacité d’anticipationExpérience en conduite de projetsCapacité démontrée à travailler en interdisciplinarité et à créer des dynamiques collaboratives entre métiers différentsMaitrise des outils informatiquesVos responsabilitésParticiper activement au développement de l’accompagnement interdisciplinaire, inter-sites et à la culture qualité, en favorisant une collaboration étroite entre les équipes des différents secteursSuperviser de manière efficiente la planification des ressources les ressources humaines, anticiper les besoins, participer au recrutement et assurer l’intégration des collaborateur·trice·sAssurer le suivi médical des résident·e·s en collaboration avec les médecins et les partenaires du réseauTravailler en étroite collaboration avec les autres responsables de secteur et la Direction au niveau Fondation afin de contribuer au développement harmonisé des pratiques sur l’ensemble des sitesÊtre un·e interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches, en particulier dans les situations sensibles et complexesVeiller à la qualité de la relation avec les familles et au respect des droits, des attentes et du projet de vie des résident·e·sFaire évoluer les pratiques et répondre aux enjeux présents et futurs des soinsGarantir le bon fonctionnement du service, la qualité et la sécurité des soins au quotidienParticiper aux décisions stratégiques de l’institutionParticiper à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation du budget de votre périmètre, en collaboration avec la DirectionContribuer activement à la gestion des ressources humaines (développement des compétences, évaluation, climat de travail), en lien avec les RHAssurer le suivi des évaluations PLAISIR et des allocations d’impotenceGérer les situations de soins complexes et soutenir les équipes dans leur pratique, en favorisant une approche concertée et pluridisciplinaire des situations complexesTravailler en multisitePiloter et conduire des projets institutionnels, en lien avec les orientations de la Fondation, en impliquant les différents métiers concernés dès la conceptionNous offronsUn poste à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaineUn modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelleUn cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolutionUne culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau FondationUne équipe engagée, interdisciplinaire et collaborativeUne mission variée et enrichissante au service des résidentsDes possibilités de formation continueTravail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier.Horaires flexibles6 semaines de vacances dès 50 ansDes conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 25-27 (CHF 85'817-136'405)LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraiteApp Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasinsCafétéria à prix réduitInformations complémentairesDate d’entrée en fonction :de suite ou à convenirPermis de conduire obligatoire afin de se déplacer sur tous les sites de la Fondation.Votre dossier de candidature complet avant le5 février 2026(lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresservia jobup.ch