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Gestionnaire contentieux (FRA/ALL) 80-100%

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📍 1818, Montreux 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Tu as l'ambition de relever unnouveau défi? L'idée d'intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Leconcept HOTELAest simple : toutes lesassurances socialesobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l'hôtellerie, l'entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d'activités.Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurset deviens notre nouveau.elle :Gestionnaire contentieux (FRA/ALL) 80-100%Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:Tu suis les différents encaissements (BVR et gestion du CCP), les procédures de relance et juridiques jusqu'à la comptabilisation des irrécouvrablesTu négocies et valides les plans de paiement avec les clientsTu participes activement à l'évolution et aux adaptations des processus liés aux métiers dans le cadre des différents projets d'entrepriseTu renseignes nos affiliés/assurés sur les assurances sociales de manière générale.Ce que tu apportes à HOTELA:Tu es au bénéfice d'une formation de type CFC ou jugée équivalente, ainsi que d'une expérience dans un service de contentieuxTu as le goût des chiffres et possèdes un vif intérêt pour les assurances sociales. De plus, tu es à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques, la connaissance du programme collecta est un atout.Tu es à l'aise dans les contacts tant téléphoniques que par correspondanceTu es de langue maternelle française ou allemande et bénéficies d'une très bonne connaissance de l'autre langue (langue allemande niveau B2-C1 minimum).Tu fais preuve d'autonomie tout en sachant travailler en équipe. Tu as le sens des priorités et du détailDynamique et flexible, tu es à l'aise dans les contacts humains et sais créer une relation de confiance avec tes différents interlocuteurs.Ce que nous offronsUne activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d'évoluer dans ton domaine d'activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).Entrée en fonction :à convenir.Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Assurances

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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