Planificat·eur/·trice des ressources (F/H/D) à 100%

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📍 1815, Clarens 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1815
Rue du Lac 116

Description du poste

Souhaitez-vous nous aider à construire l’avenir ?Pour notre département Stratégie & Planification, nous recherchons pour un contrat à durée indéterminée et une entrée en fonction de suite ou à convenir, un·eVotre missionAssurer la planification et la répartition opérationnelle à court et moyen terme des collaborateurs soumis à la LDT ;Etablir les tableaux de service annuels, et planifier le personnel à long terme ;Assurer une communication ciblée et spécifique avec le personnel et l’encadrement?;Garantir le respect des normes légales (LDT/OLDT) et des conventions collectives?;Garantir le fonctionnement opérationnel du logiciel de gestion du temps de travail?;Votre profilFormation d’agent en TP (CFC), de Spécialiste en TP ou titre équivalent – exigéMaîtrise des normes et de la législation en relation avec l’activité TP (LDT/OLDT) – exigéExpérience avérée dans la planification du personnel dans une entreprise TP – un atoutConnaissance d’un logiciel de graphicage et/ou habillage des prestations (tel que DIVA) ou de gestion du temps (tel que Infosoft) – un atoutMaîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office 365) et facilité d’apprentissage – exigéCapacité de réflexion logique et structurée, consciencieux et forte orientation clientsAisance relationnelle, savoir faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétionNous vous offronsL'opportunité de vous investir dans la dynamique des transports publics au service de toute une région ;De nouveaux défis stimulants à relever dans la digitalisation des processus de l’entreprise et dans l’organisation du temps de travail pour être toujours un employeur attractif ;La possibilité de vous développer au sein d'une petite équipe qui encourage et valorise le partage des connaissances?;Des conditions contractuelles soumises à la CCT et des avantages sociaux attractifs ;Marcos Tavares, Responsable de service Planification des ressources – tél. +41 21 989 18 28, vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire.Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet via jobup.ch.Délai de postulation?:dimanche 8 février 2026

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Aéronautique / Logistique / Transport / Mobilité

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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